Innovativer System Engineer FCAS (m/w/d) Avionikarchitekt
Innovativer System Engineer FCAS (m/w/d) Avionikarchitekt
Innovativer System Engineer FCAS (m/w/d) Avionikarchitekt
Innovativer System Engineer FCAS (m/w/d) Avionikarchitekt
HUDER Personal GmbH & Co. KG Ulm
Personaldienstleistungen und -beratung
Überlingen
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Vor Ort
Innovativer System Engineer FCAS (m/w/d) Avionikarchitekt
Über diesen Job
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Innovativer System Engineer FCAS (m/w/d) Avionikarchitekt
IHRE AUFGABEN
Systemarchitektur: Entwicklung innovativer Systemarchitekturen und Designlösungen für modulare Avionik-Plattformen im Rahmen des Future Combat Air System (FCAS). Projektmanagement: Mitwirkung an nationalen und internationalen Einzelprojekten zur Umsetzung des Gesamtvorhabens FCAS. Marketingunterstützung: Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten und der Planung von Marketingaktionen zur gezielten Förderung technischer Lösungen. Designbewertung: Analyse und Beurteilung von Designartefakten, Layouts und Entwürfen sowie Abstimmung mit internen und externen Partnern. Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit anderen Bereichen des Systems Engineering sowie den Fachbereichen Hardware und Software zur Realisierung integrierter Systeme.
UNSERE ANFORDERUNGEN
Ausbildung: Abgeschlossenes Ingenieurstudium (Master oder Diplom) im Bereich Ingenieurwesen, idealerweise in Luft- Raumfahrttechnik, Regelungstechnik oder Elektrotechnik. Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in militärischen Entwicklungsprojekten und/oder im Bereich Avionikplattformen sowie fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Spezifikationen und der Definition von System- und Gerätearchitekturen. Fachkenntnisse: Tiefgehende Expertise im Systems Engineering und idealerweise Erfahrung mit der luftfahrtrechtlichen Zulassung von Geräten und Systemen. Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und versierte Englischkenntnisse für die internationale Projektarbeit. Persönliche Eigenschaften: Hervorragende Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten, ausgeprägte Teamplayer-Mentalität und eine praxisorientierte hands-on-Mentalität.
WIR BIETEN
Attraktive Vergütung: Ein leistungsgerechtes Gehaltspaket, das Ihre Expertise und Ihren Einsatz honoriert. Weiterbildung: Regelmäßige Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten fördern Ihre berufliche Karriere nachhaltig. Moderne Arbeitsumgebung: Ein innovatives Arbeitsumfeld mit aktueller Technologie und optimierten Prozessen erwartet Sie. Karrierechancen: Perspektiven für berufliches Wachstum und langfristige Entwicklung innerhalb eines dynamischen Teams. Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und gesundheitsfördernde Maßnahmen unterstützen Ihr privates Wohlbefinden. Diskreter Jobwechsel: Anonym und kostenfrei zu Ihrem neuen Job. Netzwerkzugang: Exklusiver Zugang zu Top-Unternehmen aus der Region durch unser gepflegtes Netzwerk. Transparente Kommunikation: Professionelle und offene Kommunikation während des gesamten Bewerbungsprozesses.
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Unternehmens-Details
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 8 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
8 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei HUDER Personal GmbH & Co. KG Ulm als traditionell.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern