IT Change Manager (m/w/d)
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IT Change Manager (m/w/d)
Diehl Defence
Verteidigung, Justiz, Polizei
Überlingen
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 61.500 € – 85.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
IT Change Manager (m/w/d)
Über diesen Job
Mir ist wichtig, dass wir auch in Zukunft technologisch führend bleiben. Deshalb bin ich bei Diehl.
IT Change Manager (m/w/d)
Das sind Ihre Aufgaben:
- Sie gestalten das Zielbild des IT-Change Managements aktiv mit und entwickeln Prozesse im Einklang mit unserer IT-Strategie weiter.
- Dabei achten Sie auf die Einhaltung regulatorischer Anforderungen (z. B. ISO27001, BSI-Grundschutz) und orientieren sich an ITIL4 Best Practices.
- Sie übernehmen die Steuerung des Change Advisory Boards (CAB) und sorgen für die konsequente Umsetzung definierter Change-Prozesse.
- Geplante und durchgeführte Changes bereiten Sie in Reportings auf und sorgen für eine transparente Kommunikation gegenüber allen Beteiligten.
- Sie schulen und beraten Fachbereiche im Umgang mit dem Change Management Prozess und fördern das Verständnis für Veränderungen in der IT.
Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich IT-/Projektmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie bringen fundierte Kenntnisse in ITIL mit und haben praktische Erfahrung im Aufbau und in der Steuerung von IT-Change Management Prozessen.
- Idealerweise haben Sie Erfahrung in Projektleitung und Prozessmodellierung, z. B. mit BPMN.
- Sie denken analytisch, arbeiten strukturiert und kommunizieren komplexe Inhalte klar und verständlich.
- Ihre Deutschkenntnisse sind verhandlungssicher und Sie bringen Teamgeist sowie die Bereitschaft zur Weiterentwicklung mit.
- Standort: Überlingen am Bodensee
- Einstiegslevel:
- Direkteinstieg - Mit Berufserfahrung
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsverhältnis: unbefristet
- Teilkonzern: Diehl Defence
- Start: ab sofort
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 250709. Hinweis: Bewerber (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Sollten Sie das wünschen, geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewerbung an.
Das sind Ihre möglichen Vorteile:
- Tarifliche Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- Onboarding-Programm
- Familienunternehmen
- Interne Weiterbildungsprogramme
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
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