Senior Specialist Warehouse Processes (m/w/d)
Senior Specialist Warehouse Processes (m/w/d)
Senior Specialist Warehouse Processes (m/w/d)
Senior Specialist Warehouse Processes (m/w/d)
Adidas AG
Internet, IT
Uffenheim
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 59.000 € – 88.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Senior Specialist Warehouse Processes (m/w/d)
Über diesen Job
Senior Specialist Warehouse Processes (m/w/d)
Zweck und allgemeine Relevanz für die Organisation:
Der Prozessmanager ist verantwortlich für die Weiterentwicklung der DC Prozesse und setzt dies durch die Identifizierung, Ausarbeitung und Implementierung von Optimierungen in Hinblick auf Prozess- und Systemänderungen innerhalb des EDC Netzwerkes entsprechend um. Er unterstützt Projekte in Hinblick auf die Verbesserung des Distribution Center hinsichtlich Performance, SLAs und Kosteneffizienz. Dies beinhaltet die Vereinfachung und Verbesserung bestehender Prozesse sowie die Implementierung neuer Prozesse und Ideenumsetzung. Zudem ist er für die Koordination, Durchführung und Monitoring der relevanten Tests zuständig.
Hauptverantwortungsbereiche:
Projekt-Management:
- Mitarbeit an Projekten in Verbindung mit Verantwortlichen des Business-, Tech- und Operations-Netzwerks
- Ansprechpartner für alle Fragen zu DC-Prozessen
- Definieren von Optimierungen, Erstellen von Spezifikationen
- Verantwortlich für die Projektlogistik (Agenda-Erstellung, Vorbereitung von Präsentationen und Kommunikationen, Set-up von Workshops)
- Entwickeln und Präsentieren von Vorschlägen/ ldeen für Projekte
- Tracken, analysieren und vorbereiten des monatlichen Projektkosten Reportings
- Sicherstellen, dass Compliance Standards, z.B. PMO eingehalten werden
Test-Manager WMS
- Managen aller relevanten Testaktivitäten
- Erstellen von benötigten Testszenarien betreffend WMS für IT-Änderungen/Projekte/Optimierungen, wo erforderlich
- Festlegung und Überwachung von Testfällen, Testdaten und E2E Tests
- Durchführung und Beurteilung sowie Dokumentation aller relevanten DC Tests und Unterstützung der jährlich wiederkehrender Regression Tests
Key Relationships:
- Single point of contact für die Projektmanager der DC Strategy Projekte und der Tech-Organisation
- Externe WMS und WCS Service Provider
- Alle Operations SCM Fachbereiche in Europa (EMEA)
- Global/EMEA IT, Global Operations incl.. HR, Facility & Services / Global Workplaces, EMEA Customer Service, Global Procurement
Erforderliche Ausbildung und Erfahrung/Mindestqualifikationen:
- Nachgewiesene Projekt Management Erfahrung
- Sehr gute analytische Fähigkeiten zur Problemerkennung und Erarbeiten von Lösungen
- Sehr gute Kenntnisse von Lagerverwaltungssystemen mit der Fähigkeit Wechselwirkungen zwischen Systemen und Prozessen zu identifizieren um notwendige Änderungen oder Möglichkeiten aufzuzeigen
- Sehr gute Kenntnisse und Verständnis des Supply Chain Managements und deren Prozesse, sehr gutes Business- und Prozessfachwissen sowie -verständnis
- Gute soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeiten
- Sehr gute Kenntnisse von MS-Office Anwendungen (Excel, Word, PowerPoint, Access)
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Wort und Schrift: Deutsch und Englisch
- Hochschulstudium idealerweise Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Logistik
- Min. 3 Jahre Erfahrung in Supply Chain Management und/oder Logistik
- Tiefgreifende Kenntnisse in Lagerverwaltungssystemen und idealerweise in SAP AFS/ S4
AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE’S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.
- COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..
- OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.
- INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.
- TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.
- INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company’s standards.
- RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.
At adidas, we strongly believe that embedding diversity, equity, and inclusion (DEI) into our culture and talent processes gives our employees a sense of belonging and our brand a real competitive advantage.
– Culture Starts With People, It Starts With You –
By recruiting talent and developing our people to reflect the rich diversity of our consumers and communities, we foster a culture of inclusion that engages our employees and authentically connects our brand with our consumers.
Job Title: Senior Specialist Warehouse Processes (m/w/d)
Brand:
TEAM: Supply Chain & Sourcing
State: BY
Country/Region: DE
Contract Type: Full time
Number: 529220
