Intro

Tolle Chance!
Übernahmemöglichkeit mit Entwicklungsperspektive

Firmenprofil

Der Einstieg erfolgt zunächst im Rahmen einer auf 6 Monate befristeten Arbeitnehmerüberlassung - mit einer sehr hohen Übernahmechance. Bei überzeugender Leistung erwartet Sie eine langfristige Perspektive in einem namhaften, zukunftssicheren Unternehmen, das Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld bietet.

Aufgabengebiet

• Direkte Assistenz der Personalleitung im operativen Tagesgeschäft
• Mitwirkung in allen administrativen und organisatorischen Personalprozessen (z. B. Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung)
• Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Präsentationen
• Terminkoordination, Reiseplanung und allgemeine Assistenzaufgaben
• Kommunikation mit internen Abteilungen sowie externen Partner:innen
• Unterstützung bei Projekten und Sonderthemen im HR-Bereich

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Personalmanagement) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Assistenz- oder Personalbereich
• 1-3 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in der Assistenz auf Geschäftsführungs- oder Leitungsebene
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
• Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Diskretion
• Lernbereitschaft, Eigeninitiative und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit

Vergütungspaket

• Einstieg über Arbeitnehmerüberlassung (6 Monate) mit klarer Option auf Übernahme und Entwicklung in eine verantwortungsvolle Position
• Ein langfristig sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander
• Die Chance, sich fachlich und persönlich im HR-Bereich weiterzuentwickeln
• Tolle Möglichkeit beruflich aufzusteigen

Kontakt

Erika Feifert

Referenznummer

JN-072025-6788825

Beraterkontakt

+49711722317516