Du willst in einem dynamischen Umfeld mit modernen digitalen Lösungen im Personalbereich durchstarten und dich dabei fachlich sowie persönlich weiterentwickeln? In deinem neuen Job betreust du zentrale Personalmanagement-Systeme und gestaltest deren stetige Weiterentwicklung aktiv mit. Dich erwarten vielseitige Aufgaben in einem engagierten Team, flexible Arbeitszeitmodelle und die Chance, deine IT-Kenntnisse im HR-Umfeld auszubauen. Dabei kannst du mitgestalten und deine Ideen für innovative Prozessverbesserungen einbringen.

• Betreue und optimiere zentrale Personalmanagement-Informationssysteme und deren Benutzerzugänge
• Unterstütze bei der Implementierung und Konfiguration verschiedener HR-Module wie Zeitmanagement und Bewerberverwaltung
• Analysiere und verbessere Personalprozesse basierend auf Systemauswertungen und Nutzerfeedback
• Dokumentiere Anpassungen und stelle die Einhaltung gesetzlicher sowie betrieblicher Vorgaben sicher
• Führe Funktions- und Integrationstests durch und entwickle Lösungen für erkannte Fehler
• Koordiniere die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und internen Fachbereichen
• Arbeite aktiv in bereichsübergreifenden Projekten zur Digitalisierung und Prozessoptimierung mit

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwirtschaft, IT oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du verfügst über Kenntnisse im Umgang mit modernen Personalmanagement-Systemen und deren Berechtigungsverwaltung
• Erfahrungen in mindestens einem weiteren HR-Modul sowie in der Integration von Systemen sind von Vorteil
• Du bringst praktische Kenntnisse in zentralen Personalprozessen wie Zeit- und Entgeltmanagement mit
• Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen und Affinität zu IT-Prozessen zeichnen dich aus
• Du arbeitest strukturiert, hast eine analytische Denkweise und arbeitest gerne im Team
• Grundlegendes Verständnis von arbeitsrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Regelungen ist wünschenswert

• 🕒 Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zu Jahresarbeitszeitkonten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• 🚗 Attraktive Angebote im Mobilitätsbereich zur Unterstützung deiner nachhaltigen Wege zur Arbeit
• 🏖️ Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche und berufliche Entwicklung
• 🎁 Zusätzliche Leistungen wie Sonderzahlungen zur Anerkennung deines Einsatzes
• 🛡️ Absicherung durch betriebliche Vorsorgeangebote für eine sorgenfreie Zukunft
• 🎓 Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern für deinen erfolgreichen Start
• 🕒 Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche zur Förderung deiner Karriere
• 🎁 Teilnahme an internen Projekten zur kontinuierlichen Prozessverbesserung
• 🏖️ Möglichkeit zu gelegentlichen Team-Events zur Stärkung des Zusammenhalts
• 🚗 Moderner Arbeitsplatz mit zeitgemäßer digitaler Ausstattung

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende deine Unterlagen an Param Walia unter p.walia@exclusive.de.com or Carlotta Roesgen unter c.roesgen@exclusive.de.com. Für Fragen stehe ich dir auch gerne telefonisch unter 0211 975 300 32 zur Verfügung.

Für diese Position ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden. This position requires local presence in Germany. Applications from outside Germany unfortunately cannot be considered.