Ihre Vorteile:

• Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitregelung
• Kollegiales Team mit flachen Hierarchien
• Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der HR-Abteilung
• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
• Pflege und Verwaltung abrechnungsrelevanter Daten
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei abrechnungsbezogenen Fragen
• Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Dienstleistern
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Abrechnungsprozessen

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS Excel (z.B. SVERWEIS, Pivot) wünschenswert
• Kenntnisse in Abrechnungssoftware (z.B. Micos) von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Zuverlässige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.