• Unser Mandant bietet Ihnen die Möglichkeit, sich in einem internationalen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum einzubringen
• Eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien schafft Raum für eigene Impulse und Weiterentwicklung
• Die Position ist attraktiv vergütet und bietet Rahmenbedingungen, die der Verantwortung der Rolle gerecht werden

Ihre Vorteile:

• Interessante und abwechslungsreiche Aufgabe im internationalen Umfeld
• Gute Entwicklungsmöglichkeiten
• Langfristige Perspektive

Ihre Aufgaben:

• Sie pflegen abrechnungsrelevanter Daten und Zusammenarbeit mit externem Dienstleister
• Sie sind für die Verwaltung von Personalakten, Verträgen und Abwesenheiten verantwortlich
• Sie unterstützen im Recruiting, On-/Offboarding und HR-Projekten
• Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR-Fragen

Ihre Qualifikationen:

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH/DH) mit Schwerpunkt Personalmanagement und/oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen
• Sie haben Erfahrung in der vorbereitenden Entgeltabrechnung und Personaladministration
• Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sie besitzen eine effiziente Arbeitsweise und Teamorientierung, sind strukturiert und arbeiten gerne selbstständig

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.