RAHMENBEDINGUNGEN
Möglicher Start: Nächstmöglicher Zeitpunkt
Art: Festanstellung, unbefristet
Auslastung: Vollzeit
Gehaltsrahmen: ca. € 85.000 – 110.000 p.a.

UNSER MANDANT
Standort: Region Ulm
Remote-Anteil: ca. 20 – 40%
Branche: Industrie
Größe: > 1.000 Mitarbeitende

IHRE AUFGABEN
Fachliche und disziplinarische Führung der HR Business Partner
Mitverantwortung für die Ausgestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung aller operativen und strategischen HR-Prozesse
Beratung und Betreuung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
Steuerung des Recruiting Prozesses für Fach- und Führungskräfte
Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Richtlinien und -Instrumenten
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Begleitung von arbeitsrechtlichen Themen
Unterstützung bei Change-Prozessen und Organisationsentwicklungsprojekten
Reporting relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen

IHR PROFIL
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit einschlägiger Führungserfahrung in einem agilen Umfeld
Fundierte Kenntnisse im Arbeits- & Tarifrecht und in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Erfahrung in der Industriebranche von Vorteil
Sicherer Umgang mit SAP
Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und strukturierte Arbeitsweise
Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse