Unser mittelständischer Mandant aus dem produzierenden Gewerbe ist Marktführer in seinem Bereich und blickt auf ein enormes Wachstum in den letzten Jahren zurück. Fachkundigkeit, Qualität und Zuverlässigkeit sind Attribute, die sich unser Kunde auf die Fahne geschrieben hat. Im Zuge der klugen Wachstumsstrategie sucht unser Mandant nun einen standortverantwortlichen HR Business Partner (m/w/d), welcher in dieser Schlüsselrolle entscheidend mitwirkt, das Geschäft und somit das Wachstum weiter voranzutreiben

Ihre Aufgaben:

• Sie tragen die HR-seitige Verantwortung für einen Produktionsstandort, dabei berichten Sie an die Head of HR Germany
• Sie betreuen und beraten den Werkleiter und die Führungskräfte am Standort in sämtlichen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften und die Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Dabei begleiten Sie Personal- sowie Organisationsentwicklungsprozesse und optimieren diese
• Die Erstellung von Personalberichten, Statistiken und Analysen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Sie führen eigenständige Personaleinzelmaßnahmen inklusive der Führung von Personalgesprächen eigenständig durch
• Sie begleiten spannende HR-Projekte wie z.B. die Einführung neuer Tools

Ihre Qualifikationen:

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH/DH) mit Schwerpunkt
• Personalmanagement und/oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen
• Sie besitzen fundierte Berufserfahrung als HR Generalist innerhalb eines produzierenden Unternehmens
• Praxiserprobte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind Teil Ihres Erfahrungsschatzes
• Ihre Kenntnisse im Umgang mit dem aktuellen MS-Office-Paket sind sicher und Sie haben Anwenderkenntnisse im Umgang mit einem gängigen ERP- sowie einem Zeitwirtschaftssystem
• Sie verfügen über eine eigenständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise
• Sie zeichnen sich durch schnelle Auffassungsgabe, gutes Urteilsvermögen, ausgeprägte Teamorientierung als auch Zuverlässigkeit aus

Ihre Vorteile:

• Chance, ein schnell wachsendes Unternehmen mitzuprägen
• Hohes Maß an Gestaltungsspielraum
• Quartalsweise Bonusauszahlung bei entsprechender Zielerreichung
• Jobrad
• Flexible Arbeitszeiten
• Hoch moderner, top ausgestatteter Arbeitsplatz

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.