Werden Sie Teil eines dynamischen, internationalen Teams, in dem Kreativität, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein geschätzt werden. Bei unserem Kunden im Raum Ulm erwarten Sie spannende Herausforderungen, Raum für Ihre Ideen und die Möglichkeit, gemeinsam den Alltag der Kundinnen und Kunden zu bereichern.

Bewerben Sie sich jetzt als HR Business Partner (m/w/d)

• wir freuen uns darauf!

Diese Stelle ist im Rahmen der

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen P&O-Themen zur Förderung von Unternehmenszielen und Performance
• Betreuung des gesamten Employee Life Cycle – von Personalplanung und Recruiting bis zur Mitarbeiterentwicklung und dem Offboarding
• Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und internationalen P&O-Partnern
• Begleitung und arbeitsrechtliche Umsetzung lokaler Organisationsveränderungen
• Beratung zu arbeitsrechtlichen und führungsrelevanten Fragestellungen
• Mitarbeit an P&O-Projekten und Einbringung von Verbesserungsideen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftsrecht, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit, vorzugsweise in einer komplexen, internationalen Arbeitsumgebung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsgesetz und Tarifrecht
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Empathie
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Flexibilität
• IT-affin, idealerweise Erfahrung mit SAP und Workday
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zuschüsse zu Gesundheits- und Sportangeboten
• Flexible Arbeitszeiten
• Wertschätzung und offene Unternehmenskultur
• Kollegiales Umfeld

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