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HR Recruiter (m/w/d)

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Sozialagentur Konkret GmbH

Sozialwesen

Ulm

  • Art der Beschäftigung: Vollzeit
  • 39.500 € – 56.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Zu den Ersten gehören

HR Recruiter (m/w/d)

Über diesen Job

Wir wünschen uns für unseren Hauptstandort Ulm Jungingen eine:n HR Recruiter (m/w/d) in Präsenz in Vollzeit

Gemeinsam statt einsam. Mit Zeit und Herz.

Wir sind eine familiengeführte Sozialagentur und mit unseren aktuell sechs Fachbereichen zukunftsorientiert aufgestellt; Mobiler Sozialer Dienst, Behindertenhilfe, Pflegeberatung, 24-Stunden-Pflege, Reiseassistenz und unsere hauseigene Akademie. Aktuell handeln über

300 Mitarbeitende täglich im Sinne unserer Vision und bewirken damit für unsere Klienten, selbstbestimmt in ihren eigenen vier Wänden und in ihrem gewohnten sozialen Umfeld, für lange Zeit ein würdiges Leben führen zu können. Unser Erfolg gibt uns Recht, es ist ein durchdachtes und attraktives Konzept.

Und wir wachsen! Deshalb verstärken wir unser zentrales Personalteam.

Passend zu uns ist die Person, die **mit Freude und einem sehr guten Gespür, Menschen mit ihren Fähigkeiten und Talenten erkennt **und unsere vielfältigen internen Stellen mit diesen Personen erfolgreich besetzt. Das gelingt mit…

… diesen Aufgaben, die selbstverantwortlich ausgeübt werden:

  • Verantworten, begleiten und unterstützen des gesamten Recruiting-Prozesses für die Fachbereiche und für eine positive Candidate-Journey bei den Bewerber:innen.
  • Moderne Recruiting-Methoden und -Trends integrieren.
  • Stellenausschreibung texten, Layout gemäß CI gestalten und für Schaltungen vorbereiten.
  • Schalt-Kanäle prüfen, Angebote einholen und bestehende Schalt-Kanäle pflegen.
  • Stellenanzeigen in Zielgruppen geeigneten Kanälen schalten, in Abstimmung mit HR.
  • Schaltungen terminieren, überwachen, aktualisieren und für Reporting aufbereiten.
  • Unterstützen im Vorbereiten und teilnehmen an Jobmessen oder regionalen Veranstaltungen.
  • Mitgestalten bei HR Projekten, wie Digitalisierung, Employer-Branding, P-Marketing.
  • Erstellen von Statistiken und Reporting zum Recruiting.
  • Aktive Sourcing; Mit Potenzial-Kandidaten auf Social-Media-Plattformen aktiv Netzwerken.

…und Sie diese professionellen und persönlichen Eigenschaften mitbringen:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskauffrau/-mann, alternativ andere kaufmännische Berufsausbildung oder Studium Personalwirtschaft oder BWL mit Schwerpunkt Personalwesen.
  • Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting
  • Deutsch in Wort und Schrift; C2 Level.
  • Professionelles Interesse an der beruflichen Vita der Kandidaten.
  • Versierter Umgang mit allen drei MS Office Programmen; Word, Excel, Powerpoint.
  • Erste Erfahrungen im Active Sourcing wären wünschenswert.
  • Eine empathische, zugewandte und wertschätzende Haltung.
  • Eigenständig und verantwortungsbewusst handeln.
  • Service- und zielorientiert sowie strukturiert arbeiten.
  • Freude am Entscheiden und Umsetzen.
  • Eigeninitiative, Ideen und Handlungsflexibilität.
  • Pkw Führerschein; Pkw für Dienstfahrten wird gestellt.
  • Fremdsprache optional: Englisch B2 Level.
  • Sicher im Umgang mit modernen Personal-Softwarelösungen und Recruiting-Tools.
  • Redegewandt und eloquent mit einem guten Gespür für den richtigen Gesprächston.

Damit wir lange miteinander erfolgreich sind, bieten wir …

  • einen abwechslungsreichen und zukunftsorientierten Arbeitsplatz.
  • attraktive Vergütung
  • Karriere-Entwicklungschancen
  • motivierte und engagierte Kollegen
  • Betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung mit steigendem Budget
  • Jobrad; Traumrad leasen für berufliche und private Nutzung
  • Fort- und Weiterbildungen; Stellenbezogen und für die ganz persönliche Entwicklung
  • ein hervorragendes Betriebsrestaurant in unserem Nachbarunternehmen

Bei mindestens 80 Prozent der genannten Aufgaben und Kompetenzen innerlich zugestimmt?

Dann sofort sich trauen und **ein paar Zeilen formulieren **aus denen wir lesen, "das ist MEINE Wunschstelle, weil…", einen aktuellen Lebenslauf, die zwei letzten Arbeitgeberzeugnisse sowie Auszeichnungen, wenn vorhanden, senden an: personal@sozialagentur-konkret.de.

Zu besetzen ist diese neue Position ab 15. Februar 2026 / 01. März 2026

Bewerbungsschluss: 28. Januar 2026

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Sozialagentur Konkret GmbH

Gesundheit, Soziales

München, Deutschland

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