Manager Corporate Development & Strategy (w/m/d)

Über den Bereich

Als "Manager Corporate Development & Strategy (w/m/d)" übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Ausgestaltung des Wachstumserfolgs unseres Unternehmens.

Ihre Aufgaben umfassen den gesamten Mix der Strategie Arbeit: Analyse von Markttrends zur Identifizierung strategischer Chancen, Entwicklung strategischer Geschäftsentwicklungspläne im Einklang mit unserer North Star 2030+ Strategie und unserem kurzfristigen Geschäftsplänen, Strategieumsetzung, -nachverfolgung und -erfolgsmessung.

Sie nutzen Ihre Affinität zur fachlichen Führungsfähigkeit und Mitarbeit in organisationsübergreifenden Projekten und arbeiten eng mit dem Management, den Abteilungen, Funktionen und Kollegen in der CStO Abteilung zusammen.

Ihre Aufgaben

• Strategische Planung und Umsetzung:
  • Entwicklung und Umsetzung strategischer Initiativen, die das Wachstum des Unternehmens vorantreiben
  • Identifizierung von Bereichen für Expansion, Diversifizierung und Optimierung
• Marktanalyse:
  • Selektive Auswertung von Marktforschungen, um die Dynamik der Branche, das Wettbewerbsumfeld und aufkommende Trends mit internen Ressourcen und externen Beratern zu verstehen
  • Nutzung der Informationen zur Vorbereitung strategischer Entscheidungen
• Geschäftsentwicklung:
  • Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen, um neue Einnahmequellen, Partnerschaften und Joint Ventures zu identifizieren
  • Erarbeitung innovativer Wege zur Stärkung unserer Marktposition sowie Identifizierung und Bewertung strategischer Wachstumsmöglichkeiten, sowohl organischer als auch anorganischer Art
• Fusionen und Übernahmen (M&A):
  • Bewertung potenzieller M&A-Möglichkeiten, Durchführung von Due-Diligence-Prüfungen und Bewertung im Kontext der Unternehmensstrategie
  • Teilnahme an Verhandlungen sowie Integrationsplanung
• Portfoliobewertung und Finanzmodellierung:
  • Erstellung von Finanzmodellen zur Bewertung von Investitionsszenarien, ROI und Risiken; Business Cases für strategische Investitions- oder Veräußerungsentscheidungen
  • Empfehlungen auf Grundlage quantitativer Analysen
• Risikobewertung:
  • Bewertung von mit strategischen Initiativen verbundenen Risiken, Erarbeitung von Strategien zur Risikominderung und deren Einbeziehung das Risikoberichtswesen der Gruppe
• Stakeholder-Management: Projektarbeit mit internen und externen Stakeholdern (Führungskräfte, Berater, Industriepartner und Investoren)
• Erstellung von strategischen Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für den Vorstand/die Konzernleitung und andere interne und externe Stakeholder

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Finanzen oder einem verwandten Bereich
• Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Verteidigungsindustrie oder ähnlichen Industriebereichen sowie nachweisbare Erfahrung in der Unternehmensberatung, -strategie oder Geschäftsentwicklung
• Fortgeschrittene Fähigkeiten in der Anwendung quantitativer Finanzmethoden für Strategie- und Investitionsentscheidungen
• Erfahrungen in der Portfoliooptimierung und Lebenszykluskostenmodellierung für hochwertige, langfristige Verteidigungsprogramme
• Kenntnisse in der Kapitalbudgetierung und in der Risikobewertung und Sensitivitätsanalyse zur Bewertung der Kapitalallokation
• Erfahrung in der Integration von Finanzmodellen mit operativen, technischen und geopolitischen Variablen, um die Unternehmensstrategie und die langfristige Ressourcenplanung zu unterstützen
• Teamfähigkeit sowie ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift), weitere Sprachen von Vorteil

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