Personalsachbearbeitung HR Operations (w/m/d)
Personalsachbearbeitung HR Operations (w/m/d)
Personalsachbearbeitung HR Operations (w/m/d)
Personalsachbearbeitung HR Operations (w/m/d)
HENSOLDT
Elektrotechnik
Ulm
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 48.000 € – 64.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Personalsachbearbeitung HR Operations (w/m/d)
Über diesen Job
Personalsachbearbeitung HR Operations (w/m/d)
Für die Abteilung "HR Operations" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalsachbearbeiter HR Operations (m/w/d). Die Abteilung "HR Operations" ist für die administrative Umsetzung aller personalrelevanter Themen im Employee-Life-Cyle verantwortlich.
Die Stelle wird zunächst befristet für 12 Monate besetzt.
Ihre Aufgaben
- Administrative Umsetzung aller personalrelevanten Themen im Employee-Life-Cycle – von der Einstellung bis zum Austritt
- Erstellung von arbeitsvertragsrelevanten Schriftstücken sowie Bearbeitung aller HR-Service-Anfragen
- Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten in den HR Tools und Sicherstellung der Datenqualität
- Operative Schnittstelle zu den HR Business Partnern
- Übernahme von Sonderaufgaben und Projekten in operativen Personalangelegenheiten
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einer weiteren Qualifikation im HR-Bereich wie z.B. Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau (m/w/d) oder vergleichbares
- Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
- Fundierte Kenntnisse des Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen sowie Erfahrung mit einem ERP System (wie z.B. Workday, PeopleDoc, SAP)
- Strukturierte, termingenaue und gewissenhafte Arbeitsweise
- Vertrauenswürdigkeit und eine natürliche Freude und Offenheit im Umgang mit Menschen
- ausgeprägtes Service-Mindset, um die Belange unserer MitarbeiterInnen zu verstehen und auch in anspruchsvollen Situationen lösungsorientiert zu arbeiten
- Fließende Deutsch- sowie sichere Englischkenntnisse
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HENSOLDT is committed to diversity and an inclusive corporate culture. We therefore welcome all applications - regardless of origin, age, gender, disability, identity or ideology.
Benefits
Flexible Working Hours & Work-Life Balance
We support you with flexible working models and offers to help you balance work and family life.
Remuneration & Social Benefits
We offer an attractive salary and special payments.
Personal & Professional Development
We support your development with structured onboarding, targeted training programs and tailored talent development.
Working Atmosphere
We offer an innovative working atmosphere with modern premises and expert networks.
Health & Prevention
We promote your health with ergonomic workstations, health management and occupational health and safety programs.
Mobility & Sustainability
We promote mobility and sustainability through various and special offers.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 672 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
672 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei HENSOLDT als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.