• Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung komplexer IT-Programme oder Großprojekte im Handels- oder Konsumgüterumfeld
• Tiefes Verständnis für Einkaufs- und Konditionsprozesse im Retail-Kontext
• Erfahrung in der Einführung oder Transformation von ERP-Lösungen wie SAP oder MS Dynamics
• Fundiertes Verständnis moderner Cloud-Architekturen und deren Integration in bestehende IT-Landschaften
• Erfahrung in der Steuerung externer IT-Dienstleister und Implementierungspartner
• Souveräner Umgang mit klassischen und agilen Steuerungsmodellen (z. B. MSP, Scrum, Kanban, PMI)
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke auf Management- und Fachebene sowie Durchsetzungsvermögen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Übergreifende Verantwortung für die Planung, Priorisierung und Steuerung sämtlicher IT-Initiativen im Bereich Einkauf
• Fachliche Führung und Koordination von IT-Teams in den Bereichen Einkaufskonditionen, Kampagnenmanagement, Großhandel und Finanzen
• Gestaltung und Weiterentwicklung der Einkaufs-Landschaft bei Müller in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern
• Definition und Priorisierung der Programm-Roadmap gemeinsam mit IT-Leitung und Stakeholdern aus Einkauf, Supply Chain und Finance
• Sicherstellung der technischen und fachlichen Kohärenz aller Projekte im ERP-Umfeld
• Enge Abstimmung mit IT-Architektur und Delivery Managern der IT-Teams zur Sicherstellung einer stabilen und skalierbaren Zentralwarenwirtschaft
• Aufbau und Weiterentwicklung von Governance-Strukturen und einheitlichen Steuerungsmodellen
• Direkte Berichtslinie an die IT-Leitung und aktive Mitwirkung im IT-Führungskreis

• Schlüsselrolle bei der wirtschaftlichen und partnerschaftlichen Steuerung der IT
• Hoher Gestaltungsraum und Einfluss auf die Effizienz und Transparenz der IT
• Flexibles Arbeitsmodell (Desksharing und mobiles Arbeiten)
• Moderne IT-Abteilung mit über 220 Mitarbeitern und flachen Hierarchien
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Einkaufsrabatt für Mitarbeiter bis zu 20%
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Verkehrsgünstige Lage im Ulmer Norden
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge

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