MITTELSTÄNDISCH • PRAGMATISCH • LEIDENSCHAFTLICH

ACONEXT ist Kompetenz in Technologieberatung, IT und Engineering. Gemeinsam arbeiten wir an den technischen Innovationen von morgen. Mit Leidenschaft für Technik und Technologie entwickeln wir mit unseren mehr als 750 Mitarbeiterinnen & Mitarbeitern neue Produktgenerationen für die Automobil- und Luftfahrtindustrie. Wir sind am Markt etabliert, langfristige Projekte und Geschäftsbeziehungen zeichnen uns aus. Zu unseren Kunden gehören ausschließlich namhafte Automobilhersteller und deren Systemlieferanten im süddeutschen Raum. Von der Idee für ein Produkt bis zu seiner Serienreife machen wir Innovation planbar. Was uns im Besonderen auszeichnet: Wir glauben, dass dies nur in einem Umfeld möglich ist, das auf Vertrauen, Wertschätzung, Menschlichkeit, Leidenschaft und Offenheit basiert. Wir nennen es „passion for life cycle”.

• Begleitung der Transformation des bestehenden SAP SD- und SAP CS-Moduls in das neue SAP S/4HANA Service-Modul
• Analyse und Optimierung bestehender Service- und Ersatzteilprozesse – insbesondere im Bereich Reparaturen und Ersatzteilmanagement
• Mitarbeit bei der Planung, Umsetzung und Migration der S/4HANA SD- und Service-Module
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, um Anforderungen effizient umzusetzen
• Durchführung von Integrations-, Funktions- und Abnahmetests
• Erstellung von Schulungsunterlagen und Durchführung von Endanwenderschulungen
• Unterstützung der Fachbereiche in der Post-Go-Live-Phase
• Aktive Mitarbeit in interdisziplinären Projektteams und Koordination relevanter Stakeholder

• Abgeschlossenes Studium, z. B. in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte MS-Office-Kenntnisse; SAP-Expertise auf hohem Niveau
• Deutsch verhandlungssicher, Englisch sicher in Wort und Schrift
• Mehrjährige praktische Erfahrung mit SAP S/4HANA, idealerweise im Service-Modul, SD oder FI
• Erfahrung in der Schulung und Weiterentwicklung von Anwendern
• Nachweisbare Projekterfahrung im SAP-Umfeld; idealerweise Erfahrung in regulierten Branchen (z. B. militärische Industrie)
• Tiefgehende Kenntnisse in der Migration von SAP ECC zu SAP S/4HANA
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effizient in Teams zu arbeiten
• Hohe Eigenverantwortung, Belastbarkeit und ausgeprägtes Organisationstalent

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem

• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten

• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm

• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance

• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte

• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit

• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen