Aufgaben

- Unterstützung im gesamten Bewerbungsprozess sowie Pflege des Bewerbermanagementsystems
- selbstständige Erstellung von aussagekräftigen Qualifikationsprofilen
- Organisation von telefonischen und persönlichen Interviews
- eigenständiges Führen von telefonischen Interviews
- aktive Mitarbeit beim nachhaltigen Aufbau eines geeigneten Bewerberpools
- Erstellung von Stellenanzeigen sowie Schaltung auf verschiedenen (Online-) Kanälen

Qualifikation

- Studierende der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder vergleichbar, alternativ auch gern ein technisches Studium
- Erfahrung im Bereich Human Resources oder Bewerbermanagement von Vorteil
- Spaß an der Arbeit im Bereich Personalwesen
- Eigeninitiative, hohes Engagement sowie engagierter Teamplayer und Kommunikationstalent
- strukturiertes, organisiertes und selbstständiges Arbeiten
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

Attraktive Benefits unterstützen dich auf vielen Ebene – privat und beruflich. Und durch eine gezielte Förderung und Stärkung deiner Talente und Fähigkeiten entwickeln wir dich nachhaltig weiter. ep ist deine große Chance deine Karriere ganz nach deinen Vorstellungen zu gestalten – nutze sie!

Weitere Angaben

Unternehmensbeschreibung
engineering people. supporting experts. Die inhabergeführte engineering people group vereint Engineering und IT: Wir unterstützen Industrieunternehmen von der Produktidee bis zur sicheren Markteinführung – und darüber hinaus in der kontinuierlichen Produktoptimierung. Engagierte ep Fachleute erarbeiten flexibel beste Lösungen für Kunden vieler Branchen. Gemeinsame Perspektive: Man lernt sich kennen; das Potenzial der klug gewählten Köpfe im ep Team verbindet sich passgenau mit dem Bedarf unserer Gesprächspartner. Unser Selbstverständnis – offen, leistungsorientiert, persönlich, fair – sichert Zufriedenheit und langjähriges Miteinander. Innovationsgeist und kurze Wege zeichnen uns aus, Kompetenz und gezielte Weiterbildung. Auf unserer ep Karriereseite können Sie sich über Ihre Karrierechancen informieren.

Unternehmensgröße
501-1000 Mitarbeiter