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Technikerin / Techniker (w/m/d) mit Führungsverantwortung in Groß-Umstadt

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Hessen Mobil - Straßen- und Verkehrsmanagement

Öffentliche Verwaltung

Groß-Umstadt

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 45.500 € – 60.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Zu den Ersten gehören

Technikerin / Techniker (w/m/d) mit Führungsverantwortung in Groß-Umstadt

Über diesen Job

Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus.

Die Abteilung Betrieb und Verkehr sorgt unter anderem mit ihren 46 Straßenmeistereien ganzjährig für die Verkehrssicherheit sowie die Verwaltung der Bundes-, Landes- und Kreisstraßen: Dazu gehören beispielsweise Zustands- und Funktionskontrollen, die Reparatur von Fahrbahnschäden, Gehölzpflege, Straßenreinigung und Winterdienst. Zudem betreut die Abteilung über 2.400 Lichtsignalanlagen.

Zur Verstärkung des Fachdezernats Betrieb Südhessen suchen wir für unsere Straßenmeisterei zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen

Technikerin / Techniker (w/m/d) für den Straßenbetriebsdienst mit Führungsverantwortung in Groß-Umstadt

Was Sie erwartet:

Freuen Sie sich auf eine anspruchsvolle Tätigkeit, bei der Sie Ihre Fachkenntnisse und Ihr Engagement direkt vor Ort einbringen können. Sie begleiten interessante regionale Projekte, führen ein motiviertes Team und stellen sicher, dass unsere Straßen sicher und zuverlässig befahrbar bleiben. Im Einzelnen umfasst dies:

  • Sie sind maßgeblich bei der Finanz- und Bauüberwachung beteiligt
  • Zusätzlich führen und koordinieren Sie das Team der Straßenmeisterei und überwachen die jeweils saisonbedingten Arbeiten
  • Sie bearbeiten Bauanträge, Gestattungen und Sondernutzungen entsprechend der straßenrechtlichen Bestimmungen
  • Darüber hinaus steuern Sie die Verkehrssicherungen für eigene Maßnahmen und Maßnahmen Dritter
  • Die Organisation und Steuerung des Winterdienstes gehört ebenso zu Ihrem abwechslungsreichen Aufgabenbereich wie die Sicherstellung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
  • Wir investieren in Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung! Zur Übernahme der Betriebsdienstleitung durchlaufen Sie eine interne Qualifikation.

Was Sie mitbringen:

  • Abgeschlossene Ausbildung zur staatlich geprüften Technikerin / zum staatlich geprüften Techniker mit z. B. der Fachrichtung Bautechnik (Tiefbau), Umwelt/Landschaft, Verkehrstechnik, Garten- und Landschaftsbau oder zur Fachkraft für Straßen- und Verkehrstechnik bzw. eine vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise konnten Sie bereits erste Erfahrungen im Straßenbetriebsdienst z. B. auf einer Straßenmeisterei oder einem Bau- oder Betriebshof sammeln
  • Wünschenswerterweise bringen Sie straßenbaurechtliche Kenntnisse mit, die Ihnen helfen, die Herausforderungen souverän zu meistern
  • Eine Mitgliedschaft bei der Freiwilligen Feuerwehr, beim THW, DLRG oder ähnlichen Organisationen ist ein Plus
  • Sie verfügen über eine Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (vergleichbar Level C1 CEFR)
  • Sie besitzen eine gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B

Was wir Ihnen bieten:

  • Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft
  • Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen bis E10
  • Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage
  • 30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei + 1 "Flexitag")
  • Kostenfreies** Landesticket (https://karriere.hessen.de/ihre-vorteile-1/landesticket-hessen) ** für den ÖPNV in Hessen
  • Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -beratung (z.B. Kooperation mit dem Sport-/ Freizeit- und Wellnessanbieter Wellhub , kostenlose Beratungen über EAP Assist (https://eap-assist.de/eap-assist) , Hessen Mobil Gesundheitstage, Gesundheitsmanagement des Landes)
  • Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
  • Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität
  • Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung
  • Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring

Sie wollen mehr wissen?

Informieren Sie sich bereits vorab!

Gewinnen Sie einen Einblick in die spannende Arbeitswelt unserer Straßenmeisterei (https://www.youtube.com/watch?v=bsYyjVbebEk) en und informieren Sie sich über den Straßenbetrieb (https://mobil.hessen.de/strassenbetrieb) bei Hessen Mobil.

Bewerbung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 03. November 2025 unter Angabe der Kennziffer BV 24/94 postalisch oder bevorzugt per E-Mail an: zukunft@mobil.hessen.de (zukunft@mobil.hessen.de)

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Frau Lavinia Tutkun, unter der Telefonnummer +49 (611) 366 3445.

Allgemeine Hinweise

Hessen Mobil strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen sind besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund wird ausdrücklich begrüßt.

Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Umfangreiche Informationen zu unseren Aufgaben und Zielsetzungen finden Sie auf unserer Internetseite: www.mobil.hessen.de (http://www.mobil.hessen.de)

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Hessen Mobil - Straßen- und Verkehrsmanagement

Öffentliche Verwaltung

1.001-5.000 Mitarbeitende

Wiesbaden, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Gesamtbewertung

Basierend auf 2 Bewertungen

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Parkplatz
Günstige Anbindung

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

2 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Hessen Mobil - Straßen- und Verkehrsmanagement als sehr traditionell. Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern

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