Sachbearbeiter*in / Assistenz Ärztliche Leitung Rettungsdienst – Hygiene / Medizintechnik (w/m/d)
Sachbearbeiter*in / Assistenz Ärztliche Leitung Rettungsdienst – Hygiene / Medizintechnik (w/m/d)
Sachbearbeiter*in / Assistenz Ärztliche Leitung Rettungsdienst – Hygiene / Medizintechnik (w/m/d)
Sachbearbeiter*in / Assistenz Ärztliche Leitung Rettungsdienst – Hygiene / Medizintechnik (w/m/d)
Kreis Unna
Gesundheit, Soziales
Unna
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 46.500 € – 63.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Sachbearbeiter*in / Assistenz Ärztliche Leitung Rettungsdienst – Hygiene / Medizintechnik (w/m/d)
Über diesen Job
Der Kreis Unna ist Träger von Rettungswachen und Träger des Rettungsdienstes – unser Fachbereich Bevölkerungsschutz ist mit dem Sachgebiet Rettungsdienst und Luftrettung somit koordinierende Stelle für den gesamten Aufgabenbereich des Rettungsdienstes. Die Ärztliche Leitung des Rettungsdienstes gibt dabei die medizinischen Vorgaben und die Qualitätssicherung vor. Der Kreis Unna ist darüber hinaus Kernträger des Rettungshubschraubers Christoph 8 und derzeit auf der Suche nach Unterstützung. Haben Sie Lust, unser Team zu ergänzen?
Verstärken Sie den Fachbereich Bevölkerungsschutz mit Ihrem souveränen Auftreten, Kommunikationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Sachbearbeiter*in / Assistenz Ärztliche Leitung Rettungsdienst – Hygiene / Medizintechnik (w/m/d)
Bes.-Gr. A 9 LBesG bzw. EG 9a TVöD, unbefristet, Vollzeit
Ihre Aufgaben
- Beraten der Ärztlichen Leitung Rettungsdienst in Angelegenheiten der Medizintechnik und Hygiene
- Beschaffung, Abnahme und Inbetriebnahme von Medizinprodukten sowie Unterweisung der Mitarbeitenden
- Warten und Instandhalten gemäß Herstellervorgaben
- Pflege des Medizinprodukteverzeichnisses
- Aus- und Fortbildung der Mitarbeitenden in Belangen der Hygiene / Desinfektion
- Mitwirken an der Auswahl und Beschaffung notwendiger Geräte, Materialien und Einrichtungen für die Desinfektion
- Mitwirken am Hygieneplan für den Kreis Unna und Übernahme der Hygienebeauftragten
- Mitwirken an der Implementierung eines Qualitätsmanagements im Rettungsdienst des Kreises Unna
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zur*m Notfallsanitäter*in und eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Desinfektor*in
- Wünschenswert: Erfahrung als Desinfektor*in im Rettungsdienst sowie im Bereich Medizinproduktewerkstatt
Unser Angebot
- Vielfältig und sinnstiftend: ein zukunftssicherer Job mit anspruchsvollen Aufgaben bei einem zuverlässigen, gemeinwohlorientierten Arbeitgeber
- Gut aufgestellt: Tarifgehalt, inklusive betrieblicher Zusatzversorgung bzw. vermögenswirksamen Leistungen, jährliche Sonderzahlungen, 30 Tage Urlaub und Corporate Benefits
- Durchweg flexibel: Familie und Beruf in Einklang durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und unsere betriebseigene Kinderbetreuung
- Starke Perspektive: zahlreiche in- und externe Weiterbildungen, Seminare und Gesundheitskurse sowie unser Bistro im Kreishaus Unna mit leckeren vergünstigten Speisen und Getränken
- Sicher ankommen:
-
gute ÖPNV-Anbindung, bezuschusstes Jobticket, E-Bike-Leasing, Fahrrad- und Pkw-Parkplätze mit E-Lademöglichkeiten für Mitarbeitende
Die Benefits können je nach Position und Standort variieren.
Verstärken Sie unser Team!
Klingt interessant? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung, inklusive frühestem Eintrittstermin, bis zum 13.01.2026 . Bitte sehen Sie von Bewerbungen in Papierform ab – klicken Sie einfach auf den Bewerbungs-Button.
Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an die zuständige Führungskraft Herrn Tyszak unter Fon 0 23 03 9 52 52-11 51.
Für weitere Infos und Stellenangebote besuchen Sie unser Karriereportal .
Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt.
Der Kreis Unna fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.
Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Es wird auf den Vorrang interner Besetzung hingewiesen (gestuftes Ausschreibungsverfahren).