Sachbearbeiter*in - Rettungsdienst
Sachbearbeiter*in - Rettungsdienst
Sachbearbeiter*in - Rettungsdienst
Sachbearbeiter*in - Rettungsdienst
Kreis Unna
Gesundheit, Soziales
Unna
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 35.500 € – 47.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Sachbearbeiter*in - Rettungsdienst
Über diesen Job
Der Kreis Unna ist Träger von Rettungswachen und Träger des Rettungsdienstes – unser Fachbereich Bevölkerungsschutz ist mit dem Sachgebiet Rettungsdienst und Luftrettung somit koordinierende Stelle für den gesamten Aufgabenbereich des Rettungsdienstes. Die Ärztliche Leitung des Rettungsdienstes gibt dabei die medizinischen Vorgaben und die Qualitätssicherung vor. Der Kreis Unna ist darüber hinaus Kernträger des Rettungshubschraubers Christoph 8 und derzeit auf der Suche nach Unterstützung. Haben Sie Lust, unser Team zu ergänzen?
Verstärken Sie den Fachbereich Bevölkerungsschutz mit Ihrem souveränen Auftreten, Kommunikationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Sachbearbeiter*in - Rettungsdienst
Bes.-Gr. A 11 LBesG, unbefristet, Vollzeit
Ihre Aufgaben
- Im Einsatzdienst: Teilnahme am Lagedienst als Mischdienst im 24-Stunden-Dienst
- Koordination von größeren Einsätzen im Brandschutz, der Hilfeleistung, dem Katastrophenschutz und dem Rettungsdienst aus der Leitstelle heraus
- Ständiges Mitglied der Kreiseinsatzleitung (SMS)
- Erstellen eines Lagebildes für den Kreis Unna und Verwalten von Einsatzressourcen
- Auswerten und Erstellen von Warnungen des Modularen Warnsystems
- Erstellen von Sofortmeldungen an die Aufsichtsbehörden
- Vertreten des Fachbereichs Bevölkerungsschutz außerhalb der Geschäftszeiten
- Durchsetzen des Hausrechts am Gefahrenabwehrzentrum außerhalb der Geschäftszeiten
- Im Sachgebiet:
- Sachbearbeitung als Kernträger Christoph 8
- Erarbeiten von Konzepten zur Spitzenabdeckung sowie für Sonderlagen
- Entwickeln von technischen Lösungen zur Optimierung der rettungsdienstlichen Vorhaltung und Ausstattung von Fahrzeugen, für Geräte und elektronische Hilfsmittel
- Durchführen der Qualitätssicherung und des Beschwerdemanagements in Abstimmung mit der Ärztlichen Leitung Rettungsdienst
- Erarbeiten von Vorschlägen zur Optimierung der Notfallrettung und des Krankentransports
- Bedarfsanalysen und Ermitteln von planungsrelevanten Daten
- Dynamisches Begleiten der Rettungsdienstbedarfsplanung und Kontrolle der Umsetzung der Maßnahmen
- Erarbeiten von Vorschlägen zur Implementierung rettungsdienstlicher Entwicklungen in der Struktur der Leitstelle für Feuerschutz, Rettungsdienst und Katastrophenschutz
Ihr Profil
- Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes (ehemals gehobener Dienst)
- Vertraut mit den Organisationsstrukturen der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr
- Kenntnisse in den Organisations- und Rechtsgrundlagen des Rettungsdienstes in NRW
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Verhandlungsgeschick, Spaß an gutem Teamwork und neuen Herausforderungen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen
- Lust auf anspruchsvolle Aufgaben sowie eine selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise – auch in arbeitsintensiven Situationen
- Bereitschaft zur Teilnahme an Einsätzen, Dienstreisen und Veranstaltungen außerhalb der regulären Arbeitszeit sowie zur Mitarbeit in der Kreiseinsatzleitung
Unser Angebot
- Vielfältig und sinnstiftend: ein zukunftssicherer Job mit anspruchsvollen Aufgaben bei einem zuverlässigen, gemeinwohlorientierten Arbeitgeber
- Gut aufgestellt: Tarifgehalt, inklusive betrieblicher Zusatzversorgung bzw. vermögenswirksamen Leistungen, jährliche Sonderzahlungen, 30 Tage Urlaub und Corporate Benefits
- Durchweg flexibel: Familie und Beruf in Einklang durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und unsere betriebseigene Kinderbetreuung
- Starke Perspektive: zahlreiche in- und externe Weiterbildungen, Seminare und Gesundheitskurse sowie unser Bistro im Kreishaus Unna mit leckeren vergünstigten Speisen und Getränken
- Sicher ankommen:
-
gute ÖPNV-Anbindung, bezuschusstes Jobticket, E-Bike-Leasing, Fahrrad- und Pkw-Parkplätze mit E-Lademöglichkeiten für Mitarbeitende
Die Benefits können je nach Position und Standort variieren.
Verstärken Sie unser Team!
Klingt interessant? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung, inklusive frühestem Eintrittstermin, bis zum 09.01.2026 . Bitte sehen Sie von Bewerbungen in Papierform ab – klicken Sie einfach auf den Bewerbungs-Button.
Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an die zuständige Führungskraft Herrn Tyszak unter Fon 0 23 03 9 52 52-11 51.
Für weitere Infos und Stellenangebote besuchen Sie unser Karriereportal .
Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt.
Der Kreis Unna fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.
Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Es wird auf den Vorrang interner Besetzung hingewiesen (gestuftes Ausschreibungsverfahren).