Bes.-Gr. A 11 LBesG bzw. EG 10 TVöD, Dienstort Unna, Teilzeit (20,5 / 19,5 Wochenstunden)

#gemeinsamsozial: Im Sachgebiet Grundsatzangelegenheiten und Soziale Sicherung schreiben wir moderne Arbeitsmethoden groß: Ergreifen Sie die Chance, die Implementierung der E-Akte aktiv vorzubereiten und mitzugestalten! Auch das mobile Arbeiten ist für uns mehr als ein Konzept: Wir leben es aktiv und verbessern damit neben unserer Work-Life-Balance unsere individuelle Produktivität. Wir erbringen vielfältige Leistungen, sowohl nach außen als auch für unseren Fachbereich. Dabei ist der fachliche und persönliche Austausch das A und O: Hier kämpft niemand für sich allein – gemeinsam meistern wir Herausforderungen und wachsen an ihnen! Und da wartet noch mehr: Dank flexibler Arbeitszeiten und Homeoffice greifen Berufs- und Privatleben auf dieser spannenden Stelle perfekt ineinander.

• Bearbeiten von Widersprüchen in den Bereichen
• des örtlichen Trägers der Sozialhilfe (SGB XII, SGB IX)
• Wohngeld nach dem Wohngeldgesetz (WoGG)
• Pflegewohngeld nach dem Alten- und Pflegegesetz NRW (APG NRW)
• An der Erarbeitung von allgemeinen Richtlinien und fachaufsichtlichen Angelegenheiten mitwirken
• Das Verfahren zur Beteiligung sozial erfahrener Dritter gemäß § 116 SGB XII durchführen

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes bzw. Bachelor of Laws, Fachrichtung Kommunaler Verwaltungsdienst – Allgemeine Verwaltung
  
• Verwaltungsfachwirt*innen oder Beschäftigte in der EG 9b, 9c, 10 TVöD mit begonnenem oder absolviertem Verwaltungslehrgang II
  oder
• Diplom-Jurist*innen mit abgeschlossenem erstem Staatsexamen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Vertraut mit den o. g. Rechtsgebieten und der Beurteilung von Sachverhalten
• Fach- und Rechtskenntnisse im Sozialrecht bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen
• Starkes Verantwortungsbewusstsein, ein ausgeprägtes, insbesondere juristisches Beurteilungsvermögen und viel Einsatzfreude
• Ein souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen und eine selbstständige, verbindliche Arbeitsweise

• Vielfältig und sinnstiftend: ein zukunftssicherer Job mit anspruchsvollen Aufgaben bei einem zuverlässigen, gemeinwohlorientierten Arbeitgeber
• Gut aufgestellt: Tarifgehalt, inklusive betrieblicher Zusatzversorgung bzw. vermögenswirksamen Leistungen, jährliche Sonderzahlungen, 30 Tage Urlaub und Corporate Benefits
• Durchweg flexibel: Familie und Beruf in Einklang durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und unsere betriebseigene Kinderbetreuung
• Starke Perspektive: zahlreiche in- und externe Weiterbildungen, Seminare und Gesundheitskurse sowie unser Bistro im Kreishaus Unna mit leckeren vergünstigten Speisen und Getränken
• Sicher ankommen: gute ÖPNV-Anbindung, bezuschusstes Jobticket, Parkplatz für Mitarbeitende mit Lademöglichkeiten für E-Autos, E-Bike-Leasing und Fahrradstellplätze mit Lademöglichkeiten für E-Bikes

Die Benefits können je nach Position und Standort variieren.