Die Abteilung Identity und Access Management (IAM) ist verantwortlich für die Verwaltung und Pflege von Identitäten, Berechtigungen, Benutzerkonten, Ressourcen und Rollenmanagement. Unser Ziel ist die Etablierung eines nachhaltigen IAM-Systems, das den Risiken angemessen ist und alle Zugriffe auf Informationen der Allianz Deutschland Gesellschaften steuert. Wir bieten hochverfügbare Systeme zur Bereitstellung von Nutzerdaten und legen dabei besonderen Wert auf regulatorische Anforderungen wie DORA/VAIT. Als Architekt für Identity & Access Management (m/w/d) gestalten und implementieren Sie Sicherheitslösungen für den Zugriff auf IT-Ressourcen innerhalb unseres Unternehmens.

• Strategieentwicklung: Entwicklung und Implementierung von IAM-Strategien und -Richtlinien, die den Geschäftsanforderungen entsprechen und Sicherheitsstandards erfüllen

• Architekturausrichtung: Ausrichtung der IAM-Architektur in Bezug auf Prozesse, Tools und Verfahren

• Technologieauswahl: Auswahl und Implementierung geeigneter IAM-Technologien und -Tools

• Prozessoptimierung: Optimierung von IAM-Technologien und -Prozessen in Zusammenarbeit mit Allianz SE und Allianz Technology SE

• Integration: Integration von IAM-Lösungen in bestehende IT-Infrastrukturen und Sicherstellung der Interoperabilität zwischen verschiedenen Systemen und Plattformen

• Compliance: Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen und Unternehmensrichtlinien durch Analyse der IT-, Business- und Compliance-Anforderungen

• Technologietrends: Evaluierung neuester Technologie-Trends mit Auswirkungen auf IAM im Schulterschluss mit Allianz SE und Allianz Technology SE

• Effizienzsteigerung: Implementierung von Verbesserungen zur Erhöhung der Effizienz und Sicherheit

• Ausbildung: Studium in Informatik, Informationstechnologie, Informationssicherheit oder einem verwandten Bereich

• Zertifikate: Zertifikate wie Certified Information Systems Security Professional (CISSP), Certified Information Security Manager (CISM) oder spezielle IAM-Zertifizierungen

• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Bereich IAM, insbesondere in der Architektur und Implementierung von IAM-Lösungen

• Technologiekenntnisse: Fundierte Kenntnisse in Technologien wie gängige IAM-Systeme, PAM-Systeme, Single Sign-On (SSO), Multi-Faktor-Authentifizierung (MFA), Verzeichnisdienste (z. B. LDAP, Active Directory)

• Cloud-Erfahrung: Erfahrung mit Cloud-basierten (IAM)-Lösungen und deren Integration in bestehende Systeme

• Regulatorisches Verständnis: Verständnis von regulatorischen Anforderungen und Standards wie GDPR, ISO 27001 oder NIST

• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Gesundheit & Wohlbefinden:  Eine betriebliche Krankenversicherung, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legen den Grundstein für körperliche und mentale Gesundheit.

Vergütung:  Tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiteraktien machen die Vergütung besonders attraktiv. Außerdem werden Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligt.

Zeit & Flexibilität:  Mit unserem Modell „Neues Arbeiten“ können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort.

Karriereentwicklung:  Wir erstellen gemeinsam einen persönlichen Entwicklungsplan und ermöglichen, funktions- und länderübergreifende Erfahrungen zu sammeln.

Eine vollständige Übersicht darüber, was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, ist unter careers.allianz.com/benefits zu finden

Haben wir Dein Interesse geweckt und klingt das nach einem Umfeld, in dem Du gerne arbeiten würdest?

Dann bewirb Dich jetzt als Identity & Access Management Architekt (m/w/d) online auf unserer Karriereseite - careers.allianz.com.

Bei Fragen steht Dir Recruiter Lorenz Gebhardt unter Lorenz.Gebhardt@allianz.de zur Verfügung.

Hinweis: Die Allianz in Deutschland hat ein internes Rekrutierungsteam, das sich auf die direkte Suche nach hervorragenden Kandidat:innen konzentriert. Es werden keine unaufgeforderten Bewerbungen von Vermittlungsagenturen oder Personalvermittlungsfirmen akzeptiert

Seit 1890 setzt sich die Allianz als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter für die Sicherheit unserer Kund:innen und Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus sind wir ein ausgezeichneter Arbeitgeber: 2024 wurde die Allianz in Deutschland Preisträger bei Great Place to Work „Deutschlands Beste Arbeitgeber“. Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, und gemeinsam schaffen wir eine bessere Lebenswelt und Zukunft für uns und unsere Kund:innen.

Die Allianz Kunde und Markt GmbH stellt Kund:innen in den Fokus Ihrer Betrachtungen und leitet daraus Strategien für Wachstum, zur Weiterentwicklung des deutschen Marktes, der Erschließung neuer Marktchancen sowie zur konsequenten Kundenbegeisterung ab. Werde Teil eines Teams, das Wissen über Kund:innen und Märkte mit Digitalisierung und moderner Technologie vereint. Let’s care for tomorrow.

Das zeichnet uns aus:

Wir fördern Chancengleichheit, denken integrativ und schätzen die Einzigartigkeit unserer Mitarbeitenden – unabhängig davon, wie sie aussehen, woher sie kommen, woran sie glauben, wen sie lieben oder ob sie eine persönliche Einschränkung mitbringen. Als eines der führenden Versicherungsunternehmen im Dow Jones Sustainability Index gestalten wir den nachhaltigen Wandel und bieten unseren Mitarbeitenden viele Möglichkeiten, sich für eine sichere, inklusive und nachhaltige Zukunft zu engagieren