Teaser

Als Manager People Development verstärkst du unser People Development Team und verantwortest projekt- und themenbasiert Leadership-, Talent- und Entwicklungsthemen.

Diese Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet bis Januar 2027.

In dieser Rolle lebst du unser hybrides Modell "Flexibel" . Du wirst ein bis zwei feste oder flexible Tage vor Ort arbeiten, an den anderen Tagen kannst du remote arbeiten. Weitere Infos zu diesem Modell erhältst du hier .

Das erwartet dich bei uns

• Du verantwortest und konzipierst eigenständig unterschiedlichste Personalentwicklungs-Instrumente und Angebote
• Außerdem leitest du unterschiedliche Projekte und wirst zum wichtigen Bindeglied an verschiedenen Schnittstellen in und außerhalb von HR
• Du unterstützt die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden durch die Konzeption und Umsetzung von Trainings und weiteren Entwicklungsangeboten
• Die Moderation von Workshops und Events fällt ebenso in deinen Aufgabenbereich
• Zudem bist du fester Ansprechpartner für das Business für die verantworteten Themen und Angebote
• Du arbeitest an der strategischen Ausrichtung der Personalentwicklung mit

Das bringst du mit

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium und einschlägige Erfahrung in der Personalentwicklung oder in einer HR-Generalistenrolle mit Personalentwicklungsthemen
• Der Umgang mit Success Factors ist dir vertraut
• Du treibst deine Projekte und Themen zielorientiert, eigenverantwortlich und strukturiert voran und verfügst über sehr gute Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
• Weiterhin kommunizierst du sicher auf allen Hierarchieebenen und verstehst es, Menschen zu vernetzen
• Du hast Freude an einer dynamischen Unternehmenskultur, in der du aktiv gestalten und neue Ideen einbringen kannst

Das bieten wir dir

• Nutze unser breitgefächertes Angebot an Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten der ProSiebenSat.1-Academy
• Wir fördern deine KI-Kompetenz durch interne Trainings und unsere lebendige KI-Community. Denn: KI ist bei uns kein Zukunftsthema, sondern prägt unseren Arbeitsalltag als fester Bestandteil der Wertschöpfungskette – von der Content-Erstellung bis zur Distribution
• Profitiere von einer hohen Flexibilität und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten durch unser hybrides Arbeitsmodell " NWOW " (New Ways of Working) sowie von 30 Urlaubstagen pro Jahr
• Arbeite außerdem mobil aus 25 EU-Ländern und der Schweiz – für bis zu 30 Tage innerhalb von zwölf Monaten
• Profitiere von einer stark vergünstigten, deutschlandweiten Mitgliedschaft bei Urban Sports Club, einem kostenlosen Joyn Plus+ Abo sowie zahlreichen weiteren Sonderrabatten bei unseren Partnern
• Erhalte in allen Lebenslagen Unterstützung, z.B. mit unserer Campus-eigenen Kindertagesstätte, einem Betreuungskostenzuschuss oder dem BUK Familienservice mit kostenloser Beratung, beispielsweise zum Thema Pflege. Mit unseren regelmäßigen "Mental Health Days" setzen wir darüber hinaus ein klares Zeichen für mehr Bewusstsein für das Thema psychische Gesundheit im Arbeitsalltag
• Nutze unsere vielfältigen Campusservices in unserem Headquarter wie eine Kantine mit fairen Preisen, verschiedene Kaffee-Bars oder unseren Massage-Service
• Freue dich auf eine offene Unternehmenskultur, per "Du" und ohne Dresscode
• Bringe dich in unseren P7S1 Mitarbeitenden-Netzwerken ein und engagiere dich für dein Herzensthema, z.B. PROUD, Greenteam, fempowerment, Sprachbuddies@P7S1

Abbinder

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Bewirb dich innerhalb von 5 Minuten über unser Jobportal oder nutze die Möglichkeit zur Videobewerbung.

Dein Profil passt nicht zu 100%? Kein Problem, bewirb dich gerne trotzdem! Wir unterstützen deine fachliche & persönliche Weiterentwicklung on the job.

Diese Stelle ist bei der ProSiebenSat.1 Media SE zu besetzen.

Unternehmenstext

Informiere dich hier über die ProSiebenSat.1 Group mit Sitz in Unterföhring bei München und unser vielseitiges Portfolio.

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt, setzt sich ProSiebenSat.1 für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein und fördert aktiv die Vielfalt sowie Chancengleichheit unter den Beschäftigten.

Du hast eine Behinderung und möchtest dich bewerben? Dann bist du bei uns herzlich willkommen.
Wir wissen, dass wir noch nicht gänzlich barrierefrei sind, aber wir arbeiten daran. Lass uns darüber reden, wie wir diese Barriere gemeinsam abschaffen und wenn nötig eine individuelle Lösung finden können.

Ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.