Über diesen Job

Nur mit dir geht ein Licht auf!

Für unseren Partner, einen Spezialisten für innovative und ressourcenschonende Beleuchtungskonzepte, suchen wir:

Web Developer (m/w/d)

Tiroler Unterland, Österreich (Vollzeit)

Dein Aufgabengebiet:

Du bist für die Web-Landschaft (Magento 2, WordPress und weitere Content Tools) samt E-Commerce verantwortlich und optimierst die Performance der extern zugänglichen Websites (Google PageSpeed Insights)
Du wartest, entwickelst und erweiterst die bestehenden Systeme und Webanwendungen
Du bist für die Konzeptionierung sowie Implementierung von Neuentwicklungen zuständig

Dein Profil:

Du verfügst über eine Ausbildung (HTL, FH, TU) im Bereich Informatik oder hast entsprechende praktische Erfahrungen in der Webentwicklung
Du hast sehr gute Kenntnisse in der PHP Programmierung
Du kennst dich mit MySQL, HTML5, CSS, JavaScript aus
Bestenfalls hast du bereits Erfahrungen mit Magento 2 oder anderen E-Commerce Lösungen machen können

Du bist ein zuverlässiger Teamplayer und bringst eine selbstständige, proaktive Arbeitsweise mit? Dann haben wir etwas für dich!

Unser Angebot:

Eine vielseitige Tätigkeit in einem international wachsenden Unternehmen
Zusammenhalt, wertschätzender und kollegialer Umgang sowie Teamwork werden hochgehalten
Kurze Entscheidungswege
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Home Office Möglichkeit nach der Einarbeitung
Regelmäßige Mitarbeiterevents sowie weitere Benefits

Für diese Position wird ein monatliches Bruttogehalt von mind. € 42.000 mit Möglichkeit der signifikanten Überbezahlung nach konkreter Qualifikation und beruflicher Vorerfahrung geboten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen!

Noch nicht im Profil wieder erkannt? Bei uns ist deine Bewerbung in den besten Händen. Die SELSYS GmbH ist seit über 15 Jahren IT-Recruiting Spezialist für Österreich, Deutschland und die Schweiz.

Hinweis im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes:
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird auf dieser Website die geschlechtsspezifische Differenzierung, wie z.B. Bewerber/ BewerberIn nicht durchgehend berücksichtigt. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung für beide Geschlechter.