• Wie Du elektronische und mechanische Systeme sowie Hoch Volt Antriebsysteme überprüfst und wartest indem Du z. B. Temperatursensoren reparierst und Bremsen austauscht
• Vorhandene Störungen mithilfe modernster Mess- und Prüfsysteme zu lokalisieren, indem Du z. B. Fehlercodes aus dem Fahrzeugcomputer auszulesen
• Wie Du Bauteile, Baugruppen und Systeme montierst, demontierst und Instand setzt, z. B. den Kühler
• Nutzfahrzeuge und deren Systeme aus-, um- und nachzurüsten, z. B. mit einem GPS-Gerät
• Wie Du Arbeitsabläufe planst und vorbereitest
• Arbeitsergebnisse zu kontrollieren und zu bewerten

Ausbildungsvergütung:

• 1. Ausbildungsjahr: 1.186,00 €
• 2. Ausbildungsjahr: 1.249,00 €
• 3. Ausbildungsjahr: 1.313,00 €
• 4. Ausbildungsjahr: 1.396,00 €

Ausbildungsabschluss:

• Vor der IHK staatlich anerkannter KFZ-Mechatroniker – Nutzfahrzeugtechnik (m/w/d)

Ausbildungsbeginn:

• 01.08.2026

Ausbildungsdauer:

• 3,5 Jahre

• Einen guten Schulabschluss (Qualifizierter Hauptschulabschluss, Mittlere Reife, Fachhochschulreife oder Abitur)
• Mathematik, Physik und Chemie fallen Dir leicht, denn das Berechnen von Einstellwerten sowie das Verständnis der Fahrzeugtechnik gehören zum Einmaleins der Ausbildung
• Du hast ein gutes technisches Verständnis für elektronische Bauteile und deren Zusammenhänge
• Teamgeist wird bei Dir großgeschrieben und man kann sich auf Dich verlassen
• Du besitzt handwerkliches Geschick und ein sehr gutes räumliches Vorstellungsvermögen
• Der Blick fürs Detail und die Übernahme von Verantwortung sind für Dich kein Problem
• Du hast Spaß am Umgang mit Menschen und Technik

Bitte sende uns Deine vollständigen Unterlagen, d. h. Lebenslauf, Deine letzten zwei Schulzeugnisse und (sofern vorhanden) Praktikumsnachweise.

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

• Tarifliche Vergütung und weitere Leistungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld (ggf. Erfolgsbeteiligung)
• Fahrtkosten zur Berufsschule werden übernommen
• Kostenloses Busshuttle zwischen Bahnhof und Werksteilen
• Diverse Veranstaltungen für Azubis (Standortbezogen: Kennenlernen-Grillen, Azubi-Fußball-Turnier, Jahresabschlussfeier, Konzernweites Azubi-Event)
• Ausbildungswerkstatt mit regelmäßigen innerbetrieblichen Schulungen
• Teilnahme an Betriebsportgruppen und Hansefit
• Einführungswoche mit Schulungen zu Lern- und Präsentationstechniken
• Möglichkeit, am firmeninternen Englischunterricht teilzunehmen
• Möglichkeit, an einem Lehrgang zum 1. Hilfe-Schein teilzunehmen
• Individuelle und vielfältige interne sowie externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Werde Teil unseres Teams und erlebe die Möglichkeit mit Deinem Können und Deinen Ideen etwas zu bewirken! Fang einfach gleich an und bewirb Dich jetzt!

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Leoni Simpich

Für Fragen zu Deiner Bewerbung, nutze bitte das Kontaktformular.