WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Erstellung von Systemkonzepten und Bearbeitung technischer Systemspezifikationen für unser Future Gun System (FGS), das im neuen Rheinmetall KF51 Panther
• Kampfpanzer und anderen zukünftige Kampfpanzerplattformen zum Einsatz kommen soll Anforderungs- und Schnittstellenmanagement für das Main Ground Combat System (MGCS), ein deutschfranzösisches Rüstungsprojekt für das neue europäische Kampfsystem
• Mitwirkung bei der Spezifikation der Teilsysteme, die das komplexe funktionale Zusammenspiel von Waffenanlage, Munition und automatischem Munitionsfluss sicherstellt
• Analyse und Bewertung von Änderungen auf die Systemverträglichkeit
• Technische Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern inklusive der Berücksichtigung spezifischer Anforderungen hinsichtlich technischer Realisierbarkeit
• Koordination und Unterstützung von Design Reviews
• Planung des Entwicklungsvorgehens und dessen Dokumentation (z.B. Systems Engineering Plan (SEMP), Terminpläne, Requirements Management Plan (RMP), usw.
• Koordination der Integration von Systemkomponenten, der Verifikationsaktivitäten sowie der Aktivitäten zur Realisierung der systemübergreifenden Anforderungen (wie z.B. Normen und Gesetze, Umweltverträglichkeit etc.)
• Abgeschlossenes technisches Studium (Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbar)
• Berufserfahrung in der Produktentwicklung insbesondere System-Engineering oder eine Zertifizierung als Systemingenieur von Vorteil
• Gute Kenntnisse über das Systems Engineering, ggf. entsprechende Weiterbildungen
• Anforderungsmanagement mit Doors oder Polarion, sowie Erfahrung in der Erstellung von Anforderungsspezifikationen wünschenswert
• Idealerweise Erfahrung in der Wehrtechnik oder im Sondermaschinenbau
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohes Maß an Selbständigkeit und Zuverlässigkeit sowie schnelle Auffassungsgabe und eine strukturierte Arbeitsweise

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, anteiliges mobiles Arbeiten sowie Kinderferienbetreuung, um Familie und Beruf zu vereinen
• Faire und attraktive Vergütung nach Tarif (IG BCE)
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement sowie Sozialberatung
• Fitness- und Gesundheitsangebote (Betriebssportgruppen, Kooperation mit Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
• DKV Tankkarte bei Fahrgemeinschaften
• BahnCard Zuschuss
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.