Product Owner (m/w/d)
Product Owner (m/w/d)
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 63.500 € – 87.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Product Owner (m/w/d)
Über diesen Job
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
- Verantwortung für die Entwicklung, Priorisierung und Pflege des Product Backlogs für eine mobile Technikeranwendung in enger Abstimmung mit Stakeholdern und dem Entwicklungsteam
- Aufnahme und Bewertung von Anforderungen aus dem Business, Übersetzung in User Stories sowie Pflege der Release Planung
- Teilnahme an regelmäßigen Refinements, Sprint Plannings und Reviews gemäß SCRUM
- Unterstützung bei internen und externen Rollouts in Abstimmung mit Stakeholdern
- Planung, Koordination und Durchführung von User Acceptance Tests (UAT) vor Produktivsetzung neuer Releases
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftsingenieur oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im agilen Produktmanagement, idealerweise mit SCRUM-Zertifizierung (z.B. CSPO, PSPO)
- Kenntnisse in der Anwendung agiler Tools wie Jira, Confluence und Azure DevOps
- Ausgeprägte analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein strukturiertes, lösungsorientiertes Vorgehen
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Moderationsfähigkeit in interdisziplinären Teams
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:
- Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
- Jobrad-Leasing
- Shuttlebus vom Bahnhof zum Werk sowie rabattiertes Deutschlandticket
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mobiles Arbeiten
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Sonderkonditionen für Fitnesscenter
- Corporate Benefits Plattform
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 1.948 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
1948 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Rheinmetall AG als eher modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.