Projektleiter Mittel - und Großkaliber Turmsysteme (m/w/d)
Projektleiter Mittel - und Großkaliber Turmsysteme (m/w/d)
Projektleiter Mittel - und Großkaliber Turmsysteme (m/w/d)
Projektleiter Mittel - und Großkaliber Turmsysteme (m/w/d)
Rheinmetall Landsysteme GmbH
Metallindustrie und -verarbeitung
Unterlüß
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 67.500 € – 90.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Projektleiter Mittel - und Großkaliber Turmsysteme (m/w/d)
Über diesen Job
Projektleiter Mittel - und Großkaliber Turmsysteme (m/w/d)
Rheinmetall Landsysteme GmbH in Unterlüß
Ref.-Nr.: DE16403
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
- Führung der Entwicklungs-Roadmaps der Mittel- und Großkaliber Turmsysteme
- Abstimmung von Anforderungen mit den Trägerplattformen (BOXER, LYNX und PANTHER) sowie den externen Kunden
- Planung und Durchführung von internen Projekten zur Produktverbesserung
- Betrachtung des gesamten Produktlebenszyklus
- Unterstützung der Vertriebsaktivitäten
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Projektmanagement, Produktionstechnik oder vergleichbar
- Erfahrung in der Nutzung von vergleichbaren militärischen Geräten
- Kenntnisse im Projektmanagement
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohes technisches Verständnis sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Grundlegende Bereitschaft zur Reisetätigkeit
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:
- Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
- Jobrad-Leasing
- Shuttlebus vom Bahnhof zum Werk sowie rabattiertes Deutschlandticket
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mobiles Arbeiten
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Sonderkonditionen für Fitnesscenter
- Corporate Benefits Plattform
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
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