WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• In der Projektphase Unterstützung des Projektteams bei der Anlagenplanung und beim Projektmanagement
• Planung und Umsetzung modernster Fertigungsprozesse in unserer Fabrik
• Gewährleistung eines reibungslosen SOP bei der Beschaffung und Inbetriebnahme der Anlagen als Schnittstelle zwischen Operations und dem Industrial Engineering
• Analyse und Optimierung produktionsrelevanter Prozesse zur Steigerung der Anlagensicherheit, Produktivität und Qualität im Serienbetrieb
• Unterstützung der Produktion und Instandhaltung bei technischen Fragestellungen und beim Trouble Shooting
• Validierung von Prozessänderungen im Rahmen des Change Managements zusammen mit unserem Betriebsteam, der Produktentwicklung und unserer Qualitätssicherung
• Sicherstellung des genehmigungskonformen Anlagenbetriebs und Sicherstellung der entsprechenden Betriebsdokumentation
• Kontinuierliches Nachhalten der Optimierungsprozesse vor Ort
• Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieursstudium, z.B. Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbar
• Erste Berufserfahrung im gesuchten Bereich wünschenswert
• Fundierte Prozesskenntnisse im Bereich Automatisierung wünschenswert
• Erfahrungen mit Lean Management und KVP
• Kenntnisse SPC und Roboteranwendungen, z.B. Simatic und Omnicore, von Vorteil
• Sicherer Umgang mit den MS Office- und SAP-Anwendungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Analytisches Denkvermögen und strategische Arbeitsweise

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

• Kinderferienbetreuung, um Familie und Beruf zu vereinen
• Faire und attraktive Vergütung nach Tarif (IG BCE)
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement sowie Sozialberatung
• Fitness- und Gesundheitsangebote (Betriebssportgruppen, Kooperation mit Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
• DKV Tankkarte bei Fahrgemeinschaften
• BahnCard Zuschuss
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.