WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Planung von strukturierten und effizienten industriellen Fertigungsabläufen
• Definition rationeller standardisierter Fertigungsabläufe
• Durchführung von Fertigungsprozessstudien
• Erstellung von Betriebsdokumenten, Arbeitsplänen und Stücklisten
• Sicherstellung der Berücksichtigung von relevanten Informationen wie Auftrags-Prozess- und Produktdaten bei der Produktionsplanung
• Bereitstellung von notwendigen Ressourcen wie zum Beispiel Betriebsmitteln, Rohstoffen und Fertigungskapazitäten für die Fertigung
• Operative Einplanung von Aufträgen auf Maschinen (Feinterminierung), Reihenfolgeplanung und Kapazitätsabgleich
• Abschluss als staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) (z. B. Maschinenbau), technischer Betriebswirt (m/w/d) oder eine kaufmännische/technische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Erfahrung in REFA-Methoden zur Zeitwirtschaft oder Kenntnisse in Lean Production und Prozessoptimierung
• Sicherer Umgang mit SAP zur Materialbedarfsplanung sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Hohes Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen an der Schnittstelle zur Fertigung und eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz bei Terminkonflikten

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

• Kinderferienbetreuung, um Familie und Beruf zu vereinen
• Faire und attraktive Vergütung nach Tarif (IG BCE)
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement sowie Sozialberatung
• Fitness- und Gesundheitsangebote (Betriebssportgruppen, Kooperation mit Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
• DKV Tankkarte bei Fahrgemeinschaften
• BahnCard Zuschuss
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.