MITTELSTÄNDISCH • PRAGMATISCH • LEIDENSCHAFTLICH

ACONEXT ist Kompetenz in Technologieberatung, IT und Engineering. Gemeinsam arbeiten wir an den technischen Innovationen von morgen. Mit Leidenschaft für Technik und Technologie entwickeln wir mit unseren mehr als 750 Mitarbeiterinnen & Mitarbeitern neue Produktgenerationen für die Automobil- und Luftfahrtindustrie. Wir sind am Markt etabliert, langfristige Projekte und Geschäftsbeziehungen zeichnen uns aus. Zu unseren Kunden gehören ausschließlich namhafte Automobilhersteller und deren Systemlieferanten im süddeutschen Raum. Von der Idee für ein Produkt bis zu seiner Serienreife machen wir Innovation planbar. Was uns im Besonderen auszeichnet: Wir glauben, dass dies nur in einem Umfeld möglich ist, das auf Vertrauen, Wertschätzung, Menschlichkeit, Leidenschaft und Offenheit basiert. Wir nennen es „passion for life cycle”.

• Mitarbeit bei der Erarbeitung und Aktualisierung von Gefährdungsanalysen
• Planung, Umsetzung und Protokollierung sicherheitstechnischer Rundgänge
• Analyse von Arbeitsunfällen sowie Entwicklung und Nachverfolgung präventiver Maßnahmen
• Ausarbeitung und Pflege von Arbeits- und Betriebsanweisungen
• Organisation, Durchführung und Dokumentation von Sitzungen des Arbeitsschutzausschusses sowie von Schulungen im Bereich Arbeitssicherheit
• Unterstützung bei der ergonomischen und sicherheitstechnischen Ausgestaltung von Arbeitsplätzen und Prozessen
• Fachliche Beratung von Beschäftigten und Führungskräften zu allen Themen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes

• erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH/HS) mit Qualifikation als Sicherheitsingenieur oder abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker bzw. Meister mit Zusatzqualifikation als Sicherheitsfachkraft
• Praktische Erfahrung in der Funktion als Fachkraft für Arbeitssicherheit
• Kenntnisse branchenspezifischer Anforderungen sind wünschenswert
• Strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise gepaart mit analytischer Stärke
• Flexibilität und Bereitschaft zu vereinzelten dienstlichen Reisen
• Deutsch mind. verhandlungssicher; Englisch mind. verhandlungssicher 

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen