WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• ´Disziplinarische und fachliche Führung des standortübergreifenden Teams SME Payroll
• Erarbeitung und Verbesserung des SAP HCM Systems unter Berücksichtigung der gesetzlichen und tarifvertraglichen Bestimmungen
• Optimierung der Abläufe, Prozesse und Abstimmung mit internen Kunden
• Schnittstelle zur operativen Entgeltabrechnung, den Teamkoordinatoren für Payroll und der Time Management Leitung
• Schnittstelle zur internen IT und anderen Abteilung, die für Systemumsetzungen von Bedeutung sind
• Projektverantwortung
• Integration neuer Gesellschaften in das vorhanden Payrollsystem
• ´Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännisch Ausbildung (Lohn- und Gehaltsbuchhalter) oder vergleichbarer Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Tiefgehende Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, diverse Tarifwerke
• Gute Kenntnisse in SAP HCM und SAP Successfactors
• Projekterfahrung
• Sicheres Auftreten und eine selbstständige Arbeitsweise, mit einer ausgeprägten Teamfähigkeit
• Bereitschaft zu Dienstreisen

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
• Jobrad-Leasing
• Shuttlebus vom Bahnhof zum Werk sowie rabattiertes Deutschlandticket
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mobiles Arbeiten
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Sonderkonditionen für Fitnesscenter
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.