Spannende Aufgaben im Überblick

• Sie erstellen eigenverantwortlich Ausschreibungsunterlagen gemäß HOAI-Leistungsphase 6.
• Sie arbeiten Leistungsverzeichnisse für elektrotechnische Anlagen der KG 440 (Starkstromanlagen) und KG 450 (Fernmelde- und informationstechnische Anlagen) nach DIN 276 aus.
• Sie setzen das Standardleistungsbuch (STLB-Bau) handlungssicher ein und passen Leistungspositionen projektspezifisch an.
• Sie führen Mengenermittlungen und Kostenkontrollen auf Basis der Ausführungsplanung durch.
• Sie wirken bei der Vergabe gemäß HOAI-Leistungsphase 7 mit, prüfen Angebote und werten diese gemäß VOB aus.
• Sie stimmen sich mit internen Fachkollegen, Architekten und Auftraggebern für die Erstellung der Ausschreibung ab.
• Sie nehmen Ihre Erfahrung mit und leisten aktive Zuarbeit bei der Weiterentwicklung bürointerner Anwendungsprogramme und Musterleistungsverzeichnisse.
• Sie stellen die Einhaltung technischer Normen, Richtlinien und Vergabevorschriften in Verbindung mit der Ausschreibung sicher.

Voraussetzungen und Fähigkeiten

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik, Techniker, Meister oder vergleichbare Qualifikation.
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Ausschreibung und Vergabe elektrotechnischer Gewerke.
• Sie besitzen sehr gute Kenntnisse der DIN 276, insbesondere der Kostengruppen 440 und 450.
• Sie beherrschen den sicheren Umgang mit der HOAI, speziell den Leistungsphasen 6 und 7.
• Sie besitzen Projekterfahrung in der Anwendung des Standardleistungsbuchs (STLB-Bau), insbesondere bei der Erstellung und Strukturierung komplexer Leistungsverzeichnisse.
• Sie bringen Erfahrung im Umgang mit der Software iTWO mit.
• Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und zuverlässig.
• Sie interessieren sich für digitalen Planungs- und Automatisierungsprozesse.
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus.

Unser Vorteils-Paket

• Flexible Arbeitszeiten (Kernarbeitszeit 9 bis 12 Uhr) sowie 1 Tag mobiles Arbeiten pro Woche
• Moderne Arbeitsatmosphäre und Büroausstattung
• Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen
• Flache Hierarchien, die schnelle Entscheidungen fördern
• Klare Strukturen, die ein positives Miteinander schaffen
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, die explizit gewünscht und gefördert werden
• Betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, EGYM Wellpass, betriebliche Krankenversicherung
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Firmenevents

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.