Die diplomierte Pflegefachperson Seniorenpflege arbeitet in einer Wohngruppe, in der ein breites Spektrum an Bewohnerinnen und Bewohnern mit altersbedingten und demenziellen Erkrankungen betreut wird. Der klinische Alltag umfasst die pflegerische Grundversorgung, die systematische Beratung zu fachlichen Themen sowie die Mitverantwortung für die Aufrechterhaltung einer qualitativ hochstehenden Pflege, wobei die Einhaltung evidenzbasierter Standards und die kontinuierliche Qualitätssicherung im Fokus stehen. Die Tätigkeit erfordert die Begleitung von Auszubildenden und Studierenden, was die Weitergabe von Fachwissen und die Förderung interprofessioneller Lernprozesse unterstützt, sowie die Mitgestaltung von Arbeitsgruppen und Projekten, die zur Optimierung von Pflegeprozessen und zur Implementierung neuer Pflegemodelle beitragen. Fachlich wird ein Abschluss als Pflegefachperson HF/FH vorausgesetzt, ergänzt durch Kenntnisse im RAF‐System, Erfahrung in Kinästhetik sowie in der Validation, um die Bedürfnisse von Menschen mit kognitiven Einschränkungen gezielt zu adressieren. Ein ausgeprägtes Interesse an verantwortungsübernehmender Arbeit, gepaart mit einer empathischen und motivierten Persönlichkeit, ist für die Betreuung älterer Menschen unerlässlich. Das Anstellungsmodell umfasst ein Arbeitspensum von 20–80 %, wobei Fort‐ und Weiterbildungen grosszügig unterstützt werden und die Anstellungsbedingungen über die üblichen Standards hinausgehen, was die Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Entwicklung fördert.

• Pflege Bewohner Wohngruppe
• Beratung fachliche Themen
• Mitverantwortung qualitativ hochstehende Pflege
• Begleitung Auszubildende Studierende
• Mitgestaltung Arbeitsgruppen Projekte

• Pflegefachperson HF/FH
• Kenntnisse RAI Erfahrung Kinästhetik Validation
• Interesse Verantwortung übernehmen
• empathische motivierte Persönlichkeit Pflege Betreuung älterer Menschen dementieller Erkrankung

• Aus- Weiterbildungen mit betrieblichem Interesse großzügig unterstützt
• Anstellungsbedingungen übertreffen in verschiedenen Bereichen Standards
• Dienstaltersgeschenke

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

medamicus vermittelt qualifizierte Fachpersonen direkt in Festanstellungen.
Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

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