Fachkraft Pflegemanagement übernimmt die Führung eines Teams von rund 16 Mitarbeitenden in der Langzeitpflege mit klarem Fokus auf menschenzentrierte Betreuung. Die Rolle zeichnet sich durch eine verlässliche, einfühlsame Kommunikation mit Bewohnenden und Angehörigen aus, wobei das Ziel ist, ein selbstbestimmtes und geborgenes Zuhause zu gestalten. Daneben ist die Fachkraft Pflegemanagement aktiv in die tägliche Pflege und Betreuung eingebunden und trägt so zur Qualitätssicherung bei. Die Position erfordert eine abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachfrau oder diplomierte Pflegefachmann HF/FH oder eine Berufsprüfung als Fachfrau oder Fachmann Langzeitpflege, ergänzt durch nachgewiesene Führungserfahrung in einer Gesundheitsinstitution. Ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenzen sind ebenso Voraussetzung wie die Fähigkeit, Mitarbeitende nachhaltig zu motivieren und zu fördern. Eine selbstständige, gut organisierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise ist Grundlage für den Erfolg in dieser anspruchsvollen Rolle. Offenheit, Ausdauer und Freude an neuen Aufgaben und Projekten werden geschätzt. Die Fachkraft Pflegemanagement arbeitet in einer Non-Profit-Organisation mit Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und in einem motivierten, engagierten Team. Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben; das Pensum beträgt 100 %.

• Führung eines Teams von rund 16 Mitarbeitenden mit Engagement, Freude und ausgeprägtem Teamgeist
• Begegnung mit grossem Einfühlungsvermögen und als offene und verlässliche Ansprechperson für Bewohnende und Angehörige
• Sicherstellung eines möglichst selbstbestimmten Lebens für Bewohnende und Schaffung eines erfüllenden, geborgenen Zuhause
• Aktive Mitarbeit in der Pflege & Betreuung

• Abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachfrau/-mann HF/FH oder Fachfrau/-mann Langzeitpflege mit Berufsprüfung
• Führungserfahrung in einer Gesundheitsinstitution
• Ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenz
• Fähigkeit zur nachhaltigen Förderung und Motivation von Mitarbeitenden
• Selbstständige, verantwortungsbewusste und gut organisierte Arbeitsweise
• Ausdauer, Offenheit und Freude bei neuen Aufgaben und Projekten

• Vielseitige und verantwortungsvolle Führungsposition in einer sinnstiftenden Non-Profit-Organisation
• Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
• Motiviertes und engagiertes Team
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Anstellungsbedingungen
• Arbeitszeit 80% – 100%

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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