Die Stelle umfasst die Leitung eines Pflegeteams in einer grossen Langzeitpflegeeinrichtung, wobei das Patientengut vorwiegend ältere Menschen mit komplexen Pflegebedürfnissen umfasst. Kernaufgabe ist die Sicherstellung und Weiterentwicklung der pflegerischen Qualität sowie die Umsetzung von Leistungsaufträgen, wobei das Controlling von Qualität und Produktivität und die Einhaltung von Budgetvorgaben integraler Bestandteil des Alltags sind. Die Führung von Pflegemitarbeitenden schliesst Rekrutierungs- und Weiterentwicklungsprozesse ein und erfordert eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie die Koordination von Angeboten für unterschiedliche Anspruchsgruppen. Die Tätigkeit ist eingebettet in eine interprofessionelle Zusammenarbeit, wobei digitale Dokumentationssysteme zur Qualitätssicherung und Ressourcensteuerung genutzt werden. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachfrau/-fachmann FH/HF/DIN oder ein äquivalenter Abschluss, ergänzt durch mehrjährige Berufserfahrung in der Langzeitpflege und mindestens ein bis zwei Jahre Führungserfahrung in der Leitung von Pflege und Betreuung. Erforderlich sind eine dynamische Führungspersönlichkeit, sichere Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, hohe Empathie sowie ausgeprägte Teamfähigkeit. Das Pensum liegt bei 80–100 % und das Dienstmodell erlaubt Teilzeit- und flexible Arbeitszeitgestaltung, wodurch die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützt wird. Weiterbildungsprogramme, interne Netzwerkangebote und berufliche Aufstiegsmöglichkeiten stärken die kontinuierliche fachliche Entwicklung und tragen zur langfristigen Versorgungsqualität bei.

• Qualität und Umsetzung von Leistungsaufträgen
• Weiterentwicklung der Pflege und Betreuung
• Controlling in Bezug auf Qualität und Produktivität
• Einhaltung von Budgetvorgaben
• Organisation für Anspruchsgruppen
• Führung von Pflegemitarbeitenden
• Rekrutierungs- und Weiterentwicklungsprozesse für Mitarbeitende
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/-fachmann FH/HF/DNII oder äquivalent
• Berufs- und Führungserfahrung in Langzeitpflege
• Mindestens 1-2 Jahre Führungserfahrung im Bereich Leitung von Pflege und Betreuung
• Dynamische Führungspersönlichkeit
• Sichere Kommunikation in Wort und Schrift auf Deutsch
• Herzliche und humorvolle Grundeinstellung
• Hohe Empathie- und Teamfähigkeit

• Austauschmöglichkeiten und Unterstützung durch das regionale Netzwerk von Leitungen für Pflege und Betreuung
• Interessante Möglichkeiten in der Fach- und Führungskarriere bei Tertianum
• Teilzeitmodelle und flexible Arbeitszeitgestaltung
• Interne und externe Weiterbildungsprogramme
• Fitnessvergünstigungen
• Beitrag an ÖV-Abo
• Versicherungsvergünstigungen
• Flottenrabatte
• Entlastungspaket (interne Vergünstigungen)

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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