In einer kleinen bis mittelgrossen Langzeitpflegeeinrichtung in Wetzikon (ZH) übernimmt die Stationsleitung Pflege die Verantwortung für die gesamte Station und sorgt für die kontinuierliche Pflege und Begleitung der Bewohnenden. Die Leitung koordiniert die personelle Führung des Pflegepersonals, gewährleistet die individuelle Betreuung der Bewohner und stellt den kompletten Pflegeprozess sicher, wobei sie das Bezugspersonensystem umsetzt und die Pflegedokumentation zuverlässig führt. Neben der fachlichen Unterstützung des Teams arbeitet die Stationsleitung eng mit interdisziplinären Fachkollegen zusammen, übernimmt sowohl Tages- als auch Schichtverantwortung und berät Angehörige in allen Belangen. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF, Freude an beziehungsorientierter Arbeit, Offenheit im Umgang mit Demenz‐Bedürfnissen sowie eine selbständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise, idealerweise mit Erfahrung in einer ähnlichen Position. Das Arbeitsmodell umfasst 80–100 % und bietet ein interessantes Tätigkeitsfeld, ein gutes Betriebsklima sowie inspirierende Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen, unterstützt durch ein umfassendes internes Förder‐ und Fortbildungsprogramm und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Attraktive Anstellungsbedingungen, eine gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr und Vergünstigungen wie Verpflegung oder Versicherungen runden das Angebot ab.

• Verantwortung für Station
• Pflege und Begleitung von Bewohnenden
• personelle Führung von Mitarbeitenden
• individuelle Betreuung von Bewohnern
• Sicherstellung des Pflegeprozesses
• fachliche Unterstützung des Pflegepersonals
• Umsetzung eines Bezugspersonensystems
• Begleitung und Beratung von Angehörigen
• interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team
• Übernahme von Tages- und Schichtverantwortung
• Sicherstellung der Pflegedokumentation

• abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF
• Freude an beziehungsorientierter Arbeit
• Offenheit im Umgang mit Demenz-Bedürfnissen
• selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• ev. Erfahrung in ähnlicher Position

• interessantes Tätigkeitsfeld
• gutes Betriebsklima
• inspirierende Zusammenarbeit mit Kollegen
• umfassendes internes Förder- und Fortbildungsprogramm
• zahlreiche Möglichkeiten der Weiterentwicklung
• attraktive Anstellungsbedingungen
• gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr
• Vergünstigungen (z.B. Verpflegung, Versicherungen)

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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