Die Stelle als Stationsleitung Pflege Langzeitpflege übernimmt die fachliche und personelle Verantwortung für eine Station mit acht Bewohnenden, die eine mittelschwere bis schwere Demenz aufweisen. Sie gestaltet die tägliche Pflege und Begleitung ganzheitlich, mit Fokus auf beziehungsorientierte Ansätze und individuelle Lebensqualität, und sorgt für eine strukturierte Alltagsgestaltung sowie Aktivierung im Rahmen des Bezugspersonensystems. Die Leitung umfasst die Anleitung und Begleitung von zehn Mitarbeitenden sowie ein bis zwei Auszubildenden, wobei die fachliche Unterstützung des nicht diplomierten Pflegepersonals einen zentralen Bestandteil der Tätigkeit bildet. Die Zusammenarbeit erfolgt interdisziplinär mit Ärzten, Therapeuten und Sozialdiensten, ergänzt durch die aktive Mitwirkung bei Familiengesprächen und Fallbesprechungen sowie die Begleitung von Angehörigen. Die Pflegedokumentation wird systematisch sichergestellt, der Informationsfluss innerhalb des Teams bleibt transparent und effizient. Als Stationsleitung übernimmt man Tages- und Schichtverantwortung, ohne Nachtdienste zu leisten. Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF, DN I/II, AKP, PS KP, KWS oder IP, gepaart mit Freude an der Arbeit mit Menschen mit Demenz, Kreativität und hoher Selbstständigkeit. Erfahrung in ähnlichen Führungspositionen ist von Vorteil. Das Arbeitsumfeld zeichnet sich durch ein wertschätzendes Betriebsklima, flache Hierarchien und eine innovative, zukunftsgerichtete Ausrichtung aus. Es bietet attraktive Anstellungsbedingungen, 5 bis 6 Wochen Ferien, umfassende interne Weiterbildung, Kostenbeteiligung an externen Kursen sowie Unterstützung bei der Arbeitszeitregelung. Die Stelle ist im Pensum von 80–100 % ausgelegt und bietet klare Perspektiven für fachliche Entwicklung und Verantwortungsausweitung.

• Verantwortung für eine Station mit 8 Bewohnenden mit einer mittelschweren bis schweren Demenz
• Pflege und Begleitung der Bewohnenden in allen Bereichen des täglichen Lebens
• Personelle und organisatorische Führung von 10 Mitarbeitenden sowie 1 bis 2 Auszubildenden
• individuelle und beziehungsorientierte Betreuung, Pflege und Begleitung unserer Bewohnerinnen und Bewohner
• Sicherstellung des Pflegeprozesses, der Lebensumfeld- und Alltagsgestaltung inkl. Aktivierung
• fachliche Unterstützung und Anleitung des nichtdiplomierten Pflegepersonals
• Umsetzung des Bezugspersonensystems
• Begleitung und Beratung von Angehörigen
• Mitwirken bei Familiengesprächen und Fallbesprechungen
• interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team und mit den Ärzten und weiteren Partnern
• Übernahme von Tages- und Schichtverantwortung
• Sicherstellung der Pflegedokumentation und eines guten Informationsflusses
• keine Nachtdienste

• abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF, DN I/II, AKP, PSKP, KWS, IKP
• Freude an beziehungsorientierter Arbeit
• Offenheit und Kreativität im Umgang mit den Bedürfnissen von Menschen mit Demenz
• selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• ev. bereits Erfahrung in einer ähnlichen Position

• einen Arbeitsort, an welchem Ihr Engagement geschätzt wird und Ihr Mitdenken und Ihre Ideen willkommen sind
• interessantes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld
• Gutes Betriebsklima mit ausgeprägter gegenseitiger Wertschätzung
• inspirierende Zusammenarbeit mit hochmotivierten und engagierten Kolleginnen und Kollegen
• attraktives und umfassendes internes Förder- und Fortbildungsprogramm
• zahlreiche Möglichkeiten der Weiterentwicklung und Möglichkeit zur Übernahme von verantwortungsvollen Fachaufgaben
• Unterstützung von externen Weiter- und Fortbildungen durch Kostenbeteiligung und Übernahme von Arbeitstagen
• attraktive Anstellungsbedingungen in einem innovativen zukunftsgerichteten Betrieb mit flacher Hierarchie
• 5 Wochen Ferien
• ab 50 Jahren 6 Wochen
• gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr
• diverse Vergünstigungen wie Verpflegung, Versicherungen

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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