Rolle:

In dieser Rolle übernimmst du die selbstständige Durchführung der monatlichen Lohnläufe für mehrere Unternehmen, verarbeitest sämtliche lohnrelevanten Mutationen und wickelst Sozialversicherungen sowie Quellensteuern ab. Du verantwortest die Erstellung der Jahresendarbeiten wie Lohnausweise und Abstimmungen und stellst eine exakte, termingerechte Lohnbuchhaltung sicher. Zudem bist du für die vollständige Personaladministration zuständig, von der Vertragserstellung über Ein- und Austritte bis zur sorgfältigen Pflege der Personaldaten und Personaldossiers. Du unterstützt bei HR-Auswertungen und Statistiken und trägst mit deiner strukturierten, zahlenaffinen Arbeitsweise zu verlässlichen Entscheidungsgrundlagen im Personalwesen bei. Als professionelle Fachperson Personalwesen und Lohnbuchhaltung agierst du selbstständig, dienstleistungsorientiert und sorgst für einen reibungslosen Ablauf aller HR- und Payroll-Prozesse.

Verantwortung:

• Du führst eigenständig die monatlichen Lohnläufe für mehrere Unternehmen durch
• Du verarbeitest sämtliche lohnrelevanten Mutationen wie Ein- und Austritte, Lohn- und Pensenänderungen, Absenzen und Zulagen
• Du wickelst Sozialversicherungen und Quellensteuern korrekt und fristgerecht ab
• In dieser Rolle erstellst du die Jahresendarbeiten inklusive Lohnausweisen und Abstimmungsarbeiten
• Als Fachperson Personalwesen und Lohnbuchhaltung führst du die gesamte Personaladministration von Ein- und Austritten bis zur Pflege der Personaldossiers
• Du unterstützt das HR-Team mit Auswertungen, Statistiken und allgemeinen administrativen Aufgaben

Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

• Mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung, idealerweise für mehrere Gesellschaften

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Fundierte Kenntnisse im schweizerischen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

• Ausgeprägte Leidenschaft für Payroll, hohe Zahlenaffinität sowie strukturierte und exakte Arbeitsweise

• Selbstständige, zuverlässige und teamorientierte Persönlichkeit

• Coaching und Mentoring
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Offene Unternehmenskultur
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Flache Hierarchien

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