Im Rahmen einer Langzeitpflegeeinrichtung in einer städtischen Umgebung wird die Position einer diplomierten Pflegefachperson mit Schwerpunkt Geriatrie ausgeschrieben, wobei ein Pensum von 50–100 % vorgesehen ist. Das Arbeitsumfeld umfasst die kontinuierliche Versorgung älterer Menschen mit komplexen, chronischen Erkrankungen, wobei sowohl pflegerische Grundversorgung als auch spezialisierte rehabilitative Annahmen integriert werden. Zu den Kernaufgaben zählen die Sicherstellung einer evidenzbasierten, patientenzentrierten Pflege, die eigenverantwortliche Übernahme von nächtlichen Schichten sowie die enge interprofessionelle Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und Sozialarbeitern, wobei die Kommunikation stets professionell und dokumentationskonform erfolgt. Die elektronische Patientendokumentation wird über ein modernes IT‐System unterstützt, sodass die Fachperson über gute MS‐Office‐Kenntnisse zur effizienten Datenpflege beitragen kann. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson oder Fachfrau Gesundheit, mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Schweiz, insbesondere in der Langzeitpflege, sowie ausgeprägte fachliche und soziale Kompetenzen, die ein selbstständiges Handeln ermöglichen. Die Arbeitsbedingungen bieten eine sorgfältige Einarbeitung, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, wodurch ein kooperativer Führungsstil gefördert wird. Fortbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes, kollegiales Team unterstützen die kontinuierliche Weiterentwicklung und tragen zur Qualitätssicherung im Pflegeprozess bei.

• Sicherstellung qualitativ hochwertige Pflege
• Selbständige Übernahme von Verantwortung während der Nacht
• Enge Zusammenarbeit im Team
• Professionelle Kommunikation

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson oder FaGe
• Hohe fachliche, soziale und selbstständige Kompetenz
• Gute IT-Anwenderkenntnisse (MS Office)
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Schweiz
• Langzeitpflege-Erfahrung

• Sorgfältige Einarbeitung in ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben
• Elektronische Patientendokumentation mit moderner Infrastruktur
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege im Rahmen eines kooperativen Führungsstils
• Unterstützung durch ein motiviertes und kollegiales Team

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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