In einer privaten Klinik in Oetwil am See betreut die Pflegefachfrau bzw. der Pflegefachmann in der Suchtpflege ein breites Patientengut, das vor allem psychiatrisch erkrankte Menschen umfasst. Die tägliche Arbeit beinhaltet die individuelle Pflege und Betreuung, das Leiten von Einzelgesprächen und Gruppenangeboten sowie das Erstellen von Rapporten, wobei die Abstimmung und Planung der Behandlung eng mit den zuständigen Ärztinnen und Therapeuten erfolgt. Die interprofessionelle Zusammenarbeit ist stark ausgeprägt: Pflegefachpersonen arbeiten Hand in Hand mit Ärzten, Therapeuten und weiteren Fachkräften, nutzen digitale Dokumentationssysteme und profitieren von einer wertschätzenden, freundlichen Klinikkultur. Voraussetzung ist eine hohe fachliche und persönliche Kompetenz in der Pflege und Betreuung psychiatrisch erkrankter Patienten sowie ausgeprägte Kundenorientierung, wodurch die Qualität der Versorgung gesichert wird. Die Stelle bietet ein attraktives Pensum von 80–90 % in einem Top‐Team, unterstützt umfangreich Fort‐ und Weiterbildungen, ermöglicht fünf Wochen Ferien (mit zusätzlichen Urlaubstagen ab dem 50. bzw. 60. Lebensjahr) und umfasst weitere Vorteile wie vergünstigte Gesundheitsangebote, Rhea‐Checks, faire Verpflegung und einen Beitrag zum ÖV‐Abo, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert.

• individuelle Pflege und Betreuung der Patienten
• Leiten von Einzelgesprächen, Gruppenangeboten und Rapporten
• Absprache sowie Planung der Behandlung mit zuständigen Ärzten und Therapeuten

• hohe fachliche und persönliche Kompetenz in der Pflege und Betreuung psychiatrisch erkrankter Patienten
• hohe Kundenorientierung

• spannende Stelle in Top Team
• Innovativer Arbeitgeber mit starker interprofessioneller Zusammenarbeit
• wertschätzende und freundliche Klinikkultur
• sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten mit grosszügiger Unterstützung in Fort- und Weiterbildungen
• Diverse Vergünstigungen (z.B. Reka-Checks, gesundheitsfördernde Angebote, ausgewählte Freizeitaktivitäten und Online-Shops)
• 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Lebensjahr 27 Tage und ab dem 60. Lebensjahr 32 Tage
• hervorragende Verpflegungsmöglichkeiten zu sehr fairen Preisen
• Beitrag an ÖV-Abo

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

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