In einem mittelgrossen, privaten Pflegeinstitut in Ulster übernimmt die Fachkraft Pflegemanagement die personelle Führung des Pflegeteams während der Nachtschicht und sorgt für die medizinische sowie pflegerische Betreuung der Bewohner. Die Verantwortung umfasst die Sicherstellung einer adäquaten Versorgung in Notfallsituationen, die Mitwirkung an der Qualitätssicherung und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflegequalität, wobei die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzten und Therapeuten integraler Bestandteil ist. Voraussetzung ist eine Ausbildung zur diplomierten Pflegefachperson HF/FH, mehrjährige Erfahrung in der Akutpflege, ausgeprägte Sozial‐ und Fachkompetenz sowie Führungserfahrung, belastbare Belastbarkeit, Einfühlungsvermögen und versierte IT‐Kenntnisse; RAF‐Kenntnisse sind von Vorteil. Das Aufgabenspektrum erfordert ausgeprägte Planung‐ und Organisationsfähigkeiten, um den Nachtdienst strukturiert zu koordinieren und die Dokumentation digital zu erfassen. Das Anstellungsmodell ist ein Vollzeit‐Pensum von 100 % mit einem Dienstmodell, das die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützt, und bietet eine gratis Parkmöglichkeit während des Nachtdienstes sowie ein wertschätzendes, menschliches Miteinander, das die Arbeit sinnstiftend und spannend macht.

• Personelle Führung eines Pflegeteams in der Nacht
• Sicherstellung der medizinischen und pflegerischen Betreuung der Bewohner während der Nacht
• Übernahme von medizinischer und pflegerischer Verantwortung
• Adäquates Handeln in Notfallsituationen
• Mitwirkung an der Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Pflegequalität
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit

• Ausbildung zur diplomierten Pflegefachperson HF/FH
• Berufserfahrung in der Akutpflege mit hoher Sozial- und Fachkompetenz
• Mehrjährige Führungserfahrung
• Belastbarkeit und Einfühlungsvermögen im Umgang mit den Bewohnern
• Versierte IT-Kenntnisse
• RAI-Kenntnisse von Vorteil
• Planungs- und Organisationskompetenzen

• Gratis Parkmöglichkeit während des Nachtdienstes
• Sinnstiftende und spannende Aufgaben
• Das wertschätzende, menschliche Miteinander

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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