Rocken® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer Rocken® Talent Plattform zur Verfügung.

Unser Partner ist eine Schweizerische Fachgeschäftskette. Bei dem Unternehmen dreht sich alles um Elektronik.

Starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen Rocken® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs!

Rolle:

Du unterstützt die Unternehmenssteuerung durch fundierte Analysen, Reportings und Planungsprozesse und arbeitest eng mit Geschäftsleitung und weiteren Stakeholdern zusammen. Dabei übernimmst Du Verantwortung für Investitionen, Budgetierung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Controlling-Prozesse.

Verantwortung:

• Erstellung und Aufbereitung von Reportings für Geschäftsleitung, Verwaltungsrat und Gruppe

• Verantwortung für Investitionsanträge, Investitionscontrolling sowie Budget- und Abschreibungsplanung

• Durchführung von Forecasts, Abweichungsanalysen und betriebswirtschaftlichen Auswertungen

• Unterstützung der Budgetplanung und Durchführung von Kostenstellenanalysen

• Erstellung regelmässiger Reports (z. B. Filialrechnungen, Auftragseingänge)

• Pflege von SAP-Stammdaten sowie Weiterentwicklung der Controlling-Prozesse und -Tools

Qualifikationen:

• Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung oder Weiterbildung bzw. Fachausweis im Finanz- und Rechnungswesen mit Controlling-Erfahrung

• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling

• Hohe Zahlen- und IT-Affinität sowie sehr gute Kenntnisse in Excel und SAP (FI/CO, BI)

• Sehr gute Deutschkenntnisse, Fremdsprachen von Vorteil

• Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Genauigkeit

• Teamfähig, flexibel, belastbar und leistungsorientiert

Benefits:

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen: Fust zahlt 2/3 bei der Pensionskasse ein
• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall: Taggeldversicherung zu 100% während 720 Tagen (bei Krankheit und Unfall), Lohnfortzahlung zu 100% ab 1. Tag bei Arbeitsverhinderung
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Attraktive Arbeitszeitmodelle
• Attraktive Mitarbeiterrabatte: bis zu 20 % Rabatt in Fachmärkten, Coop und Marché Restaurants sowie auf Non-Food-Artikeln 5x Superpunkte im Food-Bereich 5 % Rabatt auf das Reiseangebot von ITS Coop Travel bis zu 20 % Rabatt auf diverse Versicherungsleistungen günstigere Mobil- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile
• Beteiligung oder Übernahme Parkplatz: Gratisparkplätze und Coop-Restaurant mit reichhaltiger Auswahl zu Vorzugspreisen für Mitarbeitende an unserem Hauptstandort in Oberbüren SG
• Markt- und leistungsgerechte Löhne: Als Teil der Coop-Gruppe engagieren wir uns aktiv für Lohngerechtigkeit. Aus diesem Grund haben wir unsere Entlohnungsstruktur und unser -system gemäss den anerkannten Kriterien der Association of Compensation & Benefits Experts (acbe) überprüfen lassen. Seit 2021 dürfen wir das "Fair Compensation" Label führen, welches bestätigt, dass die Lohnpolitik von Fust den Kriterien zur Gewährleistung von Lohngerechtigkeit entspricht.
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: 5 Wochen Ferien im Jahr
• Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements: Bis zu CHF 650.- jährliche Beteiligung an privates GA, Vergünstigtes Jahresabonnement für Mobility CarSharing
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur: Neue, hochwertige und helle Arbeitsumgebung mit modernen, ergonomischen Arbeitsmitteln

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