Aufgaben

Deine Herausforderung als People & Culture Partner:inBei uns gestaltest du nicht nur Prozesse – du gestaltest Kultur als People & Culture Partner:in vor Ort in Niedersachsen. Du wirst zur treibenden Kraft für unsere Personalentwicklung und zum Sparringspartner für unsere Führungskräfte in den Niederlassungen Osterwald, Vechta, Jaderberg, Aurich und Bremerhaven.

Deine To-Dos sind dabei alles andere als Standard:

• Du bist Impulsgeber:in und Vertrauenspartner:in – als erste:r Ansprechpartner:in für unsere Führungskräfte berätst du sie zu allen personalrelevanten Themen mit Fingerspitzengefühl und Weitblick
• Du entwickelst neue Wege im Recruiting und Talent Management, denkst strategisch, aber immer mit dem Menschen im Fokus – so findest du die richtigen Talente und begleitest sie auf ihrem Weg bei uns
• Du gestaltest Projekte aktiv mit, bringst innovative Ideen ein und scheust dich nicht, Bestehendes zu hinterfragen – ob in der Personalentwicklung, im Employer Branding oder in der Digitalisierung von HR-Prozessen
• Du übersetzt unsere Unternehmenskultur in konkrete Maßnahmen, Formate und Programme – immer zielgruppengerecht, kreativ und mit einem guten Gespür für Menschen
• Du arbeitest routiniert mit digitalen Tools und Daten, beherrschst MS Office aus dem Effeff und nutzt deine EDV-Kenntnisse, um Prozesse effizient und transparent zu gestalten.
• Du kommunizierst sicher auf allen Ebenen – in exzellentem Deutsch, klar, verbindlich und wertschätzend

Qualifikationen

Das bringst du mit – fachlich und menschlich

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Schwerpunkt Personal (z. B. als Industriekaufmann/-frau oder Personalkaufmann/-frau) oder ein Studium mit Fokus auf Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie absolviert
• Du verfügst bereits über praktische Erfahrung in der Personalarbeit und kennst die operativen wie strategischen Themen im People & Culture Umfeld
• Du bist kommunikationsstark, kannst dich gut auf unterschiedliche Zielgruppen einstellen und bist gerne im Austausch mit Menschen – ob mit Mitarbeitenden oder Führungskräften
• Du denkst gerne in Lösungen statt in Problemen, arbeitest strukturiert und bringst deine Ideen aktiv in Projekte ein
• Neues auszuprobieren motiviert dich – du gehst gerne auch mal ungewohnte Wege