Wir sind über 2.000 Kolleginnen und Kollegen aus mehr als 60 Kulturen – und zusammen eine starke SEMCO-Familie. An über 25 Standorten in Deutschland und Europa veredeln wir Flachglas für Gebäude und Innenräume – mit Leidenschaft, Präzision und Innovationskraft. Auch im kaufmännischen Bereich stehen wir für höchste Qualität: Wir sorgen für reibungslose Abläufe, steuern Prozesse, betreuen unsere Kunden und Partner, und gestalten aktiv den Unternehmenserfolg mit. Unsere SEMCO-Kultur wird getragen von Initiative, Mut und Leidenschaft. Wir kümmern uns: um unsere Kunden, um exzellenten Service – und umeinander. Werde Teil eines zukunftsstarken Teams und gestalte mit uns die Zukunft der Flachglasbranche.

• Gesamtverantwortung für Verkaufsbudget, Umsatz- und Wachstumsziele der Niederlassung

• Analyse und Steuerung relevanter KPIs zur Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie

• Entwicklung und Umsetzung markt- und wettbewerbsorientierter Strategien zur Positionierung der Niederlassung

• Aufbau, Pflege und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen, inkl. Key-Account-Management und Neukundenakquise

• Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich

• Verantwortung für Preiskalkulationen sowie Budget- und Investitionsplanung

• Mitwirkung an der strategischen Standortentwicklung, Sicherstellung der Nutzung unseres CRM-Systems und Umsetzung gruppenweiter Standards

• Abgeschlossene technische, kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung bzw. vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Vertriebserfahrung, idealerweise in der Glas-, Bauzuliefer- oder produzierenden Industrie

• Führungserfahrung mit Personalverantwortung sowie nachweisbare Erfolge bei der Erreichung von Umsatz- und Ergebniszielen

• Erfahrung im Key-Account-Management sowie im Projekt- oder Objektgeschäft

• Fundierte Kenntnisse in Vertriebsstrategie, Akquise, Kundenbetreuung sowie Kalkulation und Preisgestaltung

• Sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen, Controlling- und Berichtswesen sowie Markt- und Wettbewerbsanalysen

• Analytische, strukturierte und unternehmerische Arbeitsweise mit hoher Kunden- und Serviceorientierung

• Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie sicherer Umgang mit CRM-Systemen und MS Office

• Werteorientierte Team- und Familienkultur
• Individuelle Weiterbildung und -entwicklung in SEMCO-Lernwerkstatt
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, u. a. Bike-Leasing
• Dienstwagen
• Betriebliche Altersversorgung
• Strukturierter Onboarding-Prozess
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis