Aufgaben:

• Systemarchitektur und -design: Entwicklung und Definition der Systemarchitektur für hochkomplexe mechatronische Systeme unter Anwendung von modellbasiertem Systems Engineering (MBSE)
• Anforderungsmanagement (Requirements Engineering): Erhebung, Analyse und Dokumentation von Systemanforderungen nach Bedarf mithilfe von Tools wie DOORS oder Polarion ALM, unter Berücksichtigung von Normen und Standards wie ISO 15288.
• Simulation und Modellierung: Entwicklung von physikalischen Modellen zur Analyse mechanischer, elektrischer und thermischer Systeme mittels Tools wie COMSOL Multiphysics oder Simulink.
• Interdisziplinäre Integration: Leitung und Koordination der Integration von Subsystemen in ein Gesamtsystem, einschließlich Mechanik, Elektronik, Software und Steuerungstechnik, mit einem Fokus auf Schnittstellenmanagement.
• Führung und Teammanagement: Leitung multidisziplinärer Teams und Förderung der technischen Exzellenz durch Mentoring und Wissensaustausch.
• Risikomanagement: Identifikation, Bewertung und Steuerung von Risiken im Systemdesign und während der Entwicklungszyklen unter Einsatz von Methoden wie FMEA (Fehlermöglichkeits- und Einflussanalyse).
• Prozessoptimierung: Einführung und Weiterentwicklung von Systementwicklungsprozessen nach Standards wie INCOSE SE Handbook oder ASPICE.

Fachliche Anforderungen:

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom) in Maschinenbau, Physik, Elektrotechnik, Mechatronik oder einem verwandten Fachgebiet. Eine Promotion ist wünschenswert, aber nicht Bedingung.
• Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung und Integration komplexer technischer Systeme.
• Vertiefte Kenntnisse in Systemengineering-Methoden und Werkzeugen, einschließlich modellbasierter Entwicklung.
• Kenntnisse in Steuerungs- und Regelungstechnik sowie der Entwicklung eingebetteter Systeme.
• Erfahrung mit relevanten Normen und Standards, z. B. ISO 61508, 2006/42/EG, 2014/35/EU
• Werkzeuge: Sicherer Umgang mit Engineering-Tools wie Simulink, ANSYS, EPLAN, sowie Versionskontrollsystemen wie Git und Jira für projektbasierte Entwicklung.

Persönliche Kompetenzen:

• Herausragendes analytisches Denkvermögen und Problemlösungsfähigkeiten, insbesondere in interdisziplinären Kontexten.
• Gründlichkeit, Zuverlässigkeit, Weitblick.
• Die Fähigkeit, ein Team in einem hochdynamischen Umfeld zu motivieren.
• Kommunikationsstärke, auch in der Vermittlung komplexer technischer Inhalte an nichttechnische Stakeholder.
• Hohe Eigeninitiative und Innovationsgeist, gepaart mit einem strategischen Verständnis für technische Trends.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Unsere Benefits:

• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Koenig & Bauer Academy
• Jobrad, Jobticket, Sportangebote (Yoga Kurse, Zirkeltraining, Fitnessbereich)
• Teamevents, Familienfreundlicher Arbeitgeber

Für weitere Informationen steht Ihnen Fabian Scherg gerne zur Verfügung.