Sachbearbeitung und stellvertretende Gruppenleitung (m/w/d) in der KFZ-Zulassungsstelle
Sachbearbeitung und stellvertretende Gruppenleitung (m/w/d) in der KFZ-Zulassungsstelle
Sachbearbeitung und stellvertretende Gruppenleitung (m/w/d) in der KFZ-Zulassungsstelle
Sachbearbeitung und stellvertretende Gruppenleitung (m/w/d) in der KFZ-Zulassungsstelle
Landkreis Verden
Öffentliche Verwaltung
Verden
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 38.000 € – 50.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Sachbearbeitung und stellvertretende Gruppenleitung (m/w/d) in der KFZ-Zulassungsstelle
Über diesen Job
Sachbearbeitung und stellvertretende Gruppenleitung (m/w/d)
in der KFZ-Zulassungsstelle
in Voll- oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt gesucht!
Was Sie bei uns machen…
Sie bearbeiten das Zulassungswesen mit dazugehörigen Tätigkeiten wie
o Fahrzeugzulassungen nach der FZV,
o die Annahme der Zulassungsvorgänge für den Großkundenschalter,
o die Beratung von Kunden (persönlich, schriftlich oder telefonisch), die Terminverwaltung und Auskunftserteilungen an anfragende Stellen.
Sie erteilen Ausnahmegenehmigungen nach § 70 StVZO.
Sie erteilen Kennzeichen, indem Sie rote Kennzeichen prüfen, ggf. erteilen und überwachen sowie Kennzeichen zuteilen, abweichend von der vorgeschriebenen Kennzeichengröße.
Sie beraten die Mitarbeitenden der Zulassungsstelle fachlich.
Sie führen Verwaltungstätigkeiten durch wie o die Verwaltung und Aktualisierung des Materialbestandes (u.a. Stempelplaketten, ZB1, ZB2) – Zusammenarbeit mit der Vergabestelle,
o die Erstellung und Verwaltung von Texten für das Zulassungsverfahren,
o die Systemadministration.
… und was Sie dafür mitbringen:
Sie haben die Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte(r) bzw. den Angestelltenlehrgang I erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über die Befähigung des 2. Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 1 (ehemals mittlerer Dienst).
Alternativ haben Sie eine Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte(r), Justizfach-angestellte(r) oder als Fachkraft für Arbeitsmarktförderung erfolgreich abgeschlossen.
Wünschenswerterweise haben Sie Erfahrungen im Umgang mit Kunden, im Rechtsgebiet der KFZ-Zulassung und/oder im Umgang mit Konfliktsituationen.
Sie sind in der Lage, Recht anzuwenden und haben die Bereitschaft, sich Kenntnisse in den entsprechenden Rechtsgebieten, u. a. im gesamten Kfz-Zulassungs-Verwaltungsverfahrensrecht anzueignen.
Sie können sich schnell in EDV-Programme einarbeiten oder haben bereits Erfahrung u. a. in den Programmen KM-Fahrzeug und CSG Charge.
Sie haben Freude an der Arbeit mit Menschen, sowohl in Ihrem Team als auch mit Kundinnen und Kunden.
Ihre ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten unterstützen Sie bei der Ausübung Ihrer Tätigkeit.
Sie treffen gerne Entscheidungen und können diese gegenüber Dritten durchsetzen.
Ihnen fällt es leicht analytisch zu denken, Komplexe Probleme schnell zu erfassen und lösungsorientiert zu arbeiten.
Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die eine Ausbildung als
- Steuerfachangestellte/r
- Notarfachangestellte/r
- Rechtsanwaltsfachangestellte/r
- Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r
- oder eine andere (dreijährige) kaufmännische Ausbildung* mit einem Schwerpunkt in
Verwaltungs- und Bürotätigkeiten
abgeschlossen haben und zusätzlich mindestens zwanzig Jahre Berufserfahrung bei einem
Arbeitgeber, der vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrages
erfasst wird, oder bei einem anderen öffentlichen Arbeitgeber, nachweisen können. Die
Berufserfahrung muss zum Zeitpunkt der Übernahme der Tätigkeit vorliegen. Wünschenswert
ist eine mehrjährige Berufserfahrung in der Rechtsanwendung.
- Mit inbegriffen sind auch Ausbildungsabschlüsse, die früher zweijährig angeboten wurden, bei denen die
Regelausbildungszeit heute drei Jahre beträgt, wie z. B. Rechtsanwaltsgehilfen.
Unser Rahmen - Ihr Mehrwert
unbefristeter Arbeitsvertrag
Vergütung nach E 8 TVöD bzw. eine Besoldung nach A 7 NBesG inkl. einer Jahressonderzahlung
Teilzeiteignung bei einem Mindestumfang von 35 Wochenstunden zur Abdeckung der Öffnungszeiten der KFZ-Zulassungsstelle sowie einzuplanende Vor- und Nachlaufzeit für anfallende Verwaltungsarbeiten außerhalb der Öffnungszeiten oder im Rahmen eines echten Jobsharings. Beim echten Jobsharing wird die volle Stelle mit zwei Personen je zur Hälfte besetzt. Die Personen teilen sich den Arbeitsplatz und decken so die Vor- und Nachmittage ab, sodass die Stelle im vollen Umfang besetzt ist.
30 Tage Jahresurlaub und zwei zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
monatlich regional einzulösende Gutscheinkarte (Edenred Card) i. H. v. bis zu 50 € für Tarifbeschäftigte
vermögenswirksame Leistungen i. H. v. bis zu 40 € monatlich bei einer Vollzeitbeschäftigung
betriebliche Altersvorsorge durch die VBL (Betriebsrentenrechner)
modernes Gesundheitsmanagement: u. a. regelmäßige Gesundheitstipps, Aktionstage, Kooperationen mit Krankenkassen
gute Erreichbarkeit durch die Nähe zur A27 und den fußläufig zu erreichenden Bahnhof
Kindertagesstätten-Plätze in der KiTa Carl-Hesse-Straße (Verden) für Mitarbeitende, die nicht in der Stadt Verden wohnen
Sinnhaftigkeit: Bei uns arbeiten Sie für die Menschen im Landkreis.
Erfahren Sie hier mehr über uns!
Sie haben Fragen oder möchten gerne hospitieren?
Fragen zum/zur… Aufgabengebiet/Hospitation: Frau Lefanschick (04231 15-1879); Susanne-Lefanschick@landkreis-verden.de oder Frau Stelter (04231 15-421); H-Stelter@Landkreis-Verden.de) Auswahlverfahren: Frau Hilbig (04231 15-117; Malin-Hilbig@Landkreis-Verden.de)
Klingt gut?
Dann bewerben Sie sich jetzt online bis zum **15.02.2026 **mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen über den Bewerbungslink.
Der Landkreis Verden schätzt die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, Behinderung oder sexueller und geschlechtlicher Identität. Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung werden Bewerbungen von Männern für diese Stelle ausdrücklich begrüßt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden besonders berücksichtigt. In Papierform übersandte Bewerbungsunterlagen können nur zurückgesendet werden, wenn ein frankierter Briefumschlag beiliegt.
Wir freuen uns über Ihr Interesse und Ihre Kontaktaufnahme!
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
