Die Stadt Verl sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Klimaschutzmanagerin/Klimaschutzmanager (m/w/d)

Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung voraussichtlich für ein Jahr befristet und kann in Voll- oder Teilzeit ausgeübt werden. Organisatorisch handelt es sich um eine Stabstelle des Bürgermeisters.

Ihr Aufgabengebiet:

• Federführende Erarbeitung, Weiterentwicklung und Umsetzung des neuen Klimaschutzkonzeptes

• Monitoring und Controlling von Klimaschutzmaßnahmen
• Koordination und Steuerung der laufenden Klimaschutzprojekte
• Begleitung und Koordination von Partnerschaften sowie Beratung und Zusammenarbeit mit städtischen und externen Akteuren im Bereich Klimaschutz
• Fördermittelmanagement (Akquise von Landes-, Bundes- und EU-Fördermitteln)
• Konzeption, Erstellung und Betreuung von kommunalen Förderprogrammen
• Öffentlichkeitsarbeit (bspw. Organisation von Veranstaltungen)
• Erstellung von Berichten und Präsentationen für den Verwaltungsvorstand sowie den Rat der Stadt Verl und die Fachausschüsse
• Repräsentation der Stadt Verl in regionalen und überregionalen Klimaschutzgremien bzw. bei Klimaschutzveranstaltungen
• Verantwortliche Begleitung des Fachausschusses für Nachhaltigkeit und Umwelt inklusive Sitzungsvor- und nachbereitung
• Verantwortliche Begleitung der KlimaTisch Ortsgruppe Verl
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen der Stadt Verl

Unser Anforderungsprofil:

• Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium einer thematisch einschlägigen Fachrichtung (z.B. Umwelt- und Nachhaltigkeitswissenschaften, Energie- und Umwelttechnik, Klimaschutz, Geographie)

• Fundierte Kenntnisse im Bereich Klimaschutz sowie über die Ursachen, Auswirkungen und Zusammenhänge der globalen anthropogenen Klimaproblematik bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen
• Wünschenswert ist eine Berufserfahrung im Bereich Klimaschutz, Nachhaltigkeit oder Umweltmanagement, idealerweise mit Verwaltungserfahrung
• Erfahrungen in der Projekt- und Netzwerkarbeit sind von Vorteil
• Hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft
• Zeitliche Flexibilität und Einsatzbereitschaft auch in den Abendstunden und an Wochenenden
• Fundierte EDV-Kenntnisse
• Souveränes und freundliches Auftreten sowie sehr gute Moderations-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung

Wir bieten Ihnen:

• Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 11 TVöD bewertet, es besteht die Möglichkeit einer Zulage bis zur Höhe der Differenz zur Entgeltgruppe 12 TVÖD bei Vorliegen entsprechender Berufserfahrung im Bereich des Klimaschutzmanagements
• Einen sicheren, verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit einem vielfältigen Aufgabenspektrum sowie eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie - die Stadt Verl wurde von der Bertelsmann Stiftung mit dem Qualitätssiegel "familienfreundlicher Arbeitgeber" ausgezeichnet
• eine attraktive Altersversorgung, die überwiegend arbeitgeberseitig finanziert wird; weitere Informationen sind auf der Website der KVW verfügbar.
• Angebote zur Entgeltumwandlung, eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung, Gewährung vermögenswirksamer Leistungen
• Am Arbeitsplatz kostenfreie Parkplätze, städtische Ladesäulen für E-Fahrzeuge
• Angebote zur Gesundheitsförderung, betriebsärztliche Betreuung, Sportangebote
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches, Neuntes Buch, sind ausdrücklich erwünscht und werden besonders berücksichtigt.

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne unsere Klimaschutzmanagerin Frau Isabel Barsties unter der Rufnummer 05246 / 961-107. Bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Mirjam Schieb aus dem Bereich Personal unter der Rufnummer 05246 / 961-117.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Arbeitsort: Verl
Stellennummer: 1225