Die Stadt Verl sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Soziales eine/einen

Sachbearbeiter/in Wohnungswesen (m/w/d)

im Teilzeit (19,5 Stunden/Woche)

Die Stelle wird zeitgleich intern und extern ausgeschrieben. Externe Bewerberinnen und Bewerber werden nur dann berücksichtigt, wenn nach Ablauf der Bewerbungsfrist keine besser qualifizierten internen Bewerbungen vorliegen.

Ihre Aufgaben:

• Wohnungsvermittlungen mit/ohne Besetzungsrecht
• Wohnberechtigungsbescheinigungen
• Wohnungsaufsicht/Wohnungsüberwachung
• Beratung in Wohnungsfragen
• Durchführung von Bestands- u. Besetzungskontrollen
• Erstellen von Bescheinigungen zur Zinssenkung
• Freistellung von der Belegungsbindung
• Bestätigungen über die Beendigung der Zweckbindung
• Laufende Unterstützung im Bereich der Grundsicherung

Eine Änderung oder Erweiterung der Aufgabenzuordnung bleibt vorbehalten.

Unser Anforderungsprofil:

• abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, eine erfolgreich abgelegte Prüfung im Verwaltungslehrgang I oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (Verwaltungswirt/in) in der Kommunalverwaltung
• Alternativ ist eine Bewerbung auch mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung zur/zum Immobilienkauffrau/Immobilienkaufmann möglich. Erforderlich ist in diesem Fall die Teilnahme an einem intern angebotenen Basislehrgang für die Verwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt nach Begründung des Arbeitsverhältnisses.
• Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsgeschick, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Durchsetzungsfähigkeit
• Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft
• Sichere Anwendung der Standardsoftware (MS-Office) sowie die Fähigkeit und Bereitschaft, sich in spezifische Softwarelösungen einzuarbeiten
• Bereitschaft und Interesse an beruflicher Fortbildung

Wir bieten Ihnen:

• leistungsgerechte Bezahlung und eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 7 TVöD
• einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz mit einem vielfältigen Aufgabenspektrum sowie eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie - die Stadt Verl wurde von der Bertelsmann Stiftung mit dem Qualitätssiegel "familienfreundlicher Arbeitgeber" ausgezeichnet
• eine attraktive Altersversorgung, die überwiegend arbeitgeberseitig finanziert wird; weitere Informationen sind auf der Website der KVW (https://www.kvw-muenster.de/media/filer_public/3c/10/3c107082-d616-4385-bfbf-5c6898c4b37e/infoflyer_betriebsrente_screen.pdf) verfügbar.
• Angebote zur Entgeltumwandlung, eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung, Gewährung vermögenswirksamer Leistungen
• kostenfreie Parkplätze am Arbeitsplatz, kostenfreie städtische Ladesäulen für E-Fahrzeuge
• Angebote zur Gesundheitsförderung, betriebsärztliche Betreuung, Sportangebote
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches, Neuntes Buch, sind ausdrücklich erwünscht und werden besonders berücksichtigt

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne unser Leiter des Fachbereiches Jugend Herr Patrick Bullermann unter der Rufnummer Tel. 05246 / 961-281. Bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an Herrn Frank Schwemin aus dem Bereich Personal unter der Rufnummer 05246 / 961-111.

Bei Interesse können Sie sich bis zum 12.10.2025 auf diese Stelle bewerben. Bitte nutzen Sie hierfür im Link den Button "Jetzt auf diese Stelle bewerben".

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Arbeitsort: Verl Stellennummer: 1225

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.