Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Heranziehung Unterhaltsvorschuss (m/w/d) in Verl

Die Stadt Verl sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Heranziehung Unterhaltsvorschuss (m/w/d)

im Fachbereich Jugend. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 22,0 Stunden. Die Stelle ist für die Dauer einer Elternzeitvertretung befristet (voraussichtlich bis zum 30.09.2027). .

Ihre Aufgaben:

• Ermittlung unterhaltsrelevanter Einkommen
• Berechnung von Unterhaltsverpflichtungen gegenüber dem unterhaltsberechtigten Kind unter Berücksichtigung etwaiger weiterer Verpflichtungen
• Prüfung der Leistungsfähigkeit des Unterhaltspflichtigen anhand der Einkommens- und Vermögensverhältnisse
• Geltendmachung und Durchsetzung der nach § 7 UVG übergegangenen Unterhaltsansprüche einschließlich der gerichtlichen Verfolgung und der Durchführung von Vollstreckungsmaßnahmen
• Verbuchung der Zahlungen im haushaltsrechtlichen Fachverfahren
• Erstellung der vorgeschriebenen Statistiken
• Kommunikation mit anderen Behörden, wie z. B. Unterhaltsvorschusskassen, Jobcentern, Gerichten und weiteren Dritten, wie z. B. Arbeitgeber, alleinerziehender Elternteil

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Unser Anforderungsprofil:

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Diplom-Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Laws Fachrichtung Kommunalverwaltung), erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder alternativ erfolgreich absolviertes Fachhochschulstudium mit einem verwaltungs- oder rechtswissenschaftlichen Schwerpunkt
• wünschenswert sind Kenntnisse im Unterhaltsvorschussrecht
• Kommunikationsstärke, Team- und Konfliktfähigkeit, Empathie sowie Problemlösungskompetenz
• strukturierte Arbeitsweise
• sehr gute Deutschkenntnisse (fließend in Wort und Schrift)
• gute EDV-Kenntnisse (MS-Office) und Interesse an digitalen Arbeitsprozessen
• Interesse und Bereitschaft zur Teilnahme an fachbezogenen Fortbildungen

Wir bieten Ihnen:

• eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 9 c TVöD
• einen interessanten Arbeitsplatz mit einem vielfältigen Aufgabenspektrum sowie eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie - die Stadt Verl wurde von der Bertelsmann Stiftung mit dem Qualitätssiegel "familienfreundlicher Arbeitgeber" ausgezeichnet
• eine attraktive Altersversorgung, die überwiegend arbeitgeberseitig finanziert wird; weitere Informationen sind auf der Website der KVW (https://www.kvw-muenster.de/media/filer_public/3c/10/3c107082-d616-4385-bfbf-5c6898c4b37e/infoflyer_betriebsrente_screen.pdf) verfügbar.
• Angebote zur Entgeltumwandlung, eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung, Gewährung vermögenswirksamer Leistungen
• am Arbeitsplatz kostenfreie Parkplätze
• Angebote zur Gesundheitsförderung, betriebsärztliche Betreuung, Sportangebote
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches, Neuntes Buch, sind ausdrücklich erwünscht und werden besonders berücksichtigt.

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne unser Leiter des Fachbereiches Jugend Herr Patrick Bullermann unter der Rufnummer 05246 / 961-281. Bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an Herrn Frank Schwemin aus dem Bereich Personal unter der Rufnummer 05246 / 961-111.

Bei Interesse können Sie sich bis zum **15.02.2026 **auf diese Stelle bewerben. Bitte nutzen Sie hierfür den Button "Jetzt auf diese Stelle bewerben".

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Arbeitsort: Verl Stellennummer: 1225

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.