Bei unserem Kunden in Verl verbindet sich Leidenschaft für die Fahrradwelt mit moderner IT. Mit rund 85 Mitarbeitenden und zwei Tochtergesellschaften betreibt das Unternehmen eine vielseitige und wachsende IT-Landschaft, in der On-Premise- und Cloud-Technologien Hand in Hand gehen.

Zur Verstärkung des Teams wird eine erfahrene Persönlichkeit gesucht, die Verantwortung für die IT-Infrastruktur übernimmt, Systeme weiterentwickelt und aktiv an Modernisierungsprojekten mitwirkt.

• Betreuung und Weiterentwicklung der hybriden Microsoft-Umgebung (Windows Server, Active Directory, Microsoft 365, Azure, Intune, Defender)

• Administration und Betrieb der VMware-Virtualisierungsumgebung (vSphere)

• Verwaltung und Absicherung der Netzwerkinfrastruktur mit Sophos Firewalls, Access Points und VPN-Lösungen sowie Aruba-Switches

• Überwachung und Steuerung der IT-Systeme über ein RMM-System

• Planung und Umsetzung von Backup- und Recovery-Konzepten auf Basis von Veeam

• Mitarbeit an IT-Projekten, Modernisierungen und Standardisierungen der Systemlandschaft

• Unterstützung im 2nd-Level-Support sowie Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen

• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Koordination bei Bedarf

• Abgeschlossene IT-Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in der Administration komplexer IT-Infrastrukturen

• Fundierte Kenntnisse in: Windows Server, Active Directory, GPO, Microsoft 365, Azure, Intune, VMware vSphere, Netzwerkadministration (LAN/WLAN/VPN, Firewalling)

• Erfahrung im Umgang mit Ticketsystemen

• Kenntnisse in IT-Security, Monitoring und Backup-Strategien

• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Serviceorientierung

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Hands-on-Mentalität sowie Freude an Teamarbeit

• Verantwortungsvolle Rolle in einer modernen und vielseitigen IT-Landschaft

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiven Zusatzleistungen

• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und mobiles Arbeiten

• Individuelle Fort- und Weiterbildungen (z. B. Microsoft-Zertifizierungen)

• 30 Tage Urlaub

• Personalrabatte auf Bikes, E-Bikes und Parts

• Fahrradleasing sowie Firmenfitness

• Kostenlose Getränke, kleine Aufmerksamkeiten und regelmäßige Firmenveranstaltungen

• Kollegiale Unternehmenskultur mit offenem, wertschätzendem Miteinander und gelebter Du-Kultur

christina.beer@bindertechrecruiting.de