• Du betreust die Stellenbesetzungsprozesse für tarifliche Fach- und Führungskräfte von der Sourcing Strategie und Erstansprache über den Vertragsschluss bis zum Onboarding
• Zur Gewinnung qualifizierter und herausragender Talente nutzt du einschlägige Netzwerke
• HR Marketing Events und u.a. Messebesuche gehören für dich zur strategischen Talent Acquisition
• Du entfaltest dich kreativ bei der Identifizierung geeigneter Kandidat:innen und übernimmst die professionelle Erstansprache
• Die Fach- und Führungskräfte begleitest du, indem du sie im gesamten Bewerberprozess von der Sichtung über die Interviewführung und auch bei der Kandidatenauswahl unterstützt
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse und der Arbeitgeberattraktivität
• Eine Vielzahl von Projekten ergänzt deinen Alltag

Was uns überzeugt

• Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt
• Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrung im Bereich Recruiting sammeln
• Du besitzt Kontaktstärke und Kreativität in der Identifizierung passender Kandidat:innen
• Du begeisterst die Menschen mit Deiner Art und kommunizierst sicher, authentisch und vertrauensvoll
• Netzwerken liegt dir im Blut

Was wir einbringen

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche
• Eine faire, pünktliche Bezahlung inkl. Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Bezuschusstes Essensangebot in unserer betriebseigenen Kantine
• Unterstützung und Förderung der individuellen Karriereentwicklung
• Über 100 Schulungsangebote durch unseren Nagel Online Campus
• Mitarbeitervergünstigungen wie Corporate Benefits oder Jobrad
• Ein leistungsstarkes, angenehmes Arbeitsumfeld und ein tolles Team